在實習過程中，HR至看重的能力是？你的實習需要這份小tips！

為什么實習對企業和個人來說都非常重要？

你是否是國際化事務所的onepick？

國際一體化企業需要什么樣的實習生？

在實習過程中，HR至看重的能力是？

在3月31日的ACCA 2021全國就業力大比拼在線宣講會上，全國合作伙伴——Mazars中審眾環的合伙人和人力資源總監帶我們一起了解國際會計師事務所和咨詢企業的企業文化、職業發展路徑和人才招聘要求。以下整理了關于實習的部分內容與大家一起分享。

| 為什么實習很重要？

01. 了解職業偏好和行業發展

許多人在開始工作之前可能不清楚自己的職業偏好，也不確定自己是否適合某一個行業。這時就可以通過選擇去幾個行業實習，與行業中的職場人士溝通來了解這些行業的前景和發展，思考該行業是否對自己未來的成長有幫助，自己是否能長期從事這個行業。

02. 確認興趣和擅長領域

興趣是至好的老師，發揮個人所長能幫助事業走得更加長遠。沒開始工作的大學生往往不知道自己喜歡或擅長哪個行業，這時就可以根據興趣和特長選擇實習，從而排除不感興趣的或者感興趣但卻不擅長的領域。

03. 實現從學生到職場人的轉變

我們可通過實習進入商業環境，在職場氛圍中耳濡目染，從中學習職場的基本著裝、商務禮儀，以及實現從學生到正式工作的職場人士之間的心態轉換。

04. 準備職業所需技能

你可能會在實習中發現自己有所欠缺或需要提高的能力，如外語能力、溝通能力、office軟件使用能力、編程能力及是否需要Power BI這些行業必備的技能。因為在大學期間有比較充足的時間，我們就能針對性地去學習欠缺的技能，精進需要提高的技能，為以后的求職做好準備。

05. 增強求職競爭力

在面試過程中，面試者有時需要分享之前的實習經歷，一個精彩且有價值的實習分享會為你的面試增色不少。如果我們在實習的時候多看多聽多思考，哪怕做的是基礎的工作，但能從中去思考，去獲得更多的信息和知識，那么這將是你求職當中非常亮眼的經歷，可增強你的求職競爭力。

| 事務所會從哪些方面評估實習生？

01. 企業文化的契合度

事務所會考慮實習生跟企業的價值觀是否匹配，例如Mazars的企業價值觀要求同學可以獨立的思考和重視誠信。會考慮實習生是否能夠適應和喜歡企業的管理模式。

因為工作也是雙向選擇的過程，實習生也可通過實習去評估公司和行業是否適合自己，以及自己是否喜歡其企業文化、管理模式和工作氛圍。

02. 主動學習和快速學習能力

事務所會考察實習生是否有主動學習和快速學習的能力，是否會獨立思考并能夠學以致用，能把書本上學的東西轉換到實際運用當中去。

03. 工作熱情和態度

你是否對這份工作或行業有熱情有興趣？實習生是否有工作熱情和態度十分重要，因為沒有興趣的工作是很難支撐事業的長遠發展。

04. 溝通能力

有的人可能認為溝通能力指外語能力好不好，但溝通能力不僅指如此，更多是指你能不能清晰、準確地表述問題、傳達信息和突出重點。

05. 時間管理能力

在咨詢公司或事務所通常需要處理有多重任務的工作，有大的小的任務，有緊急也有可以緩一緩的任務。實習生能否合理的安排工作時間，然后按合理順序處理事情，以及做好任務完成情況的反饋和后續跟蹤。

06. 邏輯思維和基礎能力

當實習生面對一個問題時能否獨立思考，以及考慮問題是否全面、有邏輯，能夠運用一些基礎的工具解決問題。

07. 團隊合作精神

團隊合作精神是非常重要的品質。咨詢公司和事務所不是單打獨斗，而是通過團隊合作完成任務。事務所會考量實習生是否能夠和團隊的成員分工協作，是否愿意互幫互助，在團隊內是否相處融洽。

08. 創新意識

在這個萬眾創新的時代，實習生的創新意識尤為重要。例如你在面對一個現有問題時愿不愿意動腦筋，能否跳脫現在的方式去思考一個更好的解決問題的辦法，或者為團隊提供一些新的idea或建議。

以上就是實習小tips，希望對大家有所幫助，祝大家早日通過ACCA！小編給你準備了ACCA干貨大禮包，快點收藏留著用吧！

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