Z世代是誰？或成財會行業“主力軍”？

"Z 世代"對數字化生存的依賴與生俱來，他們會更好地將數字技能帶入財會領域，并持續改變職場面貌。"

“葛優躺”“咸魚癱”......社交媒體上的Z世代看起來似乎是想要“躺平”的一代，然而，ACCA的洞察報告《生生不息：Z世代與財會行業的未來》（以下簡稱《報告》）顯示，有60%的Z世代希望在兩年內跳槽，近三分之二的人希望下一份職位可以獲得晉升。另外，有一半的人希望跳槽至其他企業。Z世代在事業上遠比人們想象的更有胸懷抱負。

Z世代是誰？他們又有什么特點？

ACCA中國政策洞察總監、ACCA 資深會員錢毓益表示：“Z世代是出生于1995年至2010年的人，他們之中已經有一部分人開始進入職場了。但他們進入的工作領域正在發生翻天覆地的變化，其影響更是遠超于“數字化” 和一些新技術工具。這一代人將成為未來職場和專業領域的先鋒。

世人對職業的期望正在發生改變，職業生涯也正在受到許多問題的影響，其中包括職場對個人期望的變化、社會習俗和價值觀的轉變，以及新類型、新層次的聯通性和人口數量。新冠肺炎疫情來臨之后，這場全球性的經濟挑戰、社會挑戰和衛生挑戰正在以前所未有的速度改變著未來的工作方式?！?/p>

為何選擇財會行業？

我們今天講的Z世代，是充滿活力的一代。Z世代對數字化生存的依賴與生俱來，他們會更好地將數字技能融入財會領域，并持續改變職場面貌。選擇財會行業的年輕人，他們更加看重財會這一職業的長期發展前景，通過獲得財務專業的資格證書， 可以到不同行業、不同國家工作。從這個角度來看，Z世代正在為職業發展做長遠準備。他們更看重持續學習新技能的機會，希望不斷提高自己的水平，來保持與社會接軌，不會被公司淘汰出局。

《報告》稱，80%的年輕人表示，自己能夠快速地適應和學習新技術，他們認為，技術能幫助財務聚焦更加高價值的活動，將代替許多財會行業的初級職位。

隨著工作的轉變， 精通技術的Z世代將把他們的數字互聯生活帶入工作場所，并幫助企業更好地改變。他們這一代是真正的行業開拓者，他們正在以前所未有的方式重塑未來“工作”的樣子，并思考如何更好地完成工作。

他們也會成為這個行業變革的真正的催化劑。這批熱衷于學習的年輕人，有著很高的事業心和抱負，他們不安于穩定的工作，因為未來的職場也并不會如此。他們對專業資質投入了金錢和時間，對未來抱有更高的期望，希望可以借著這張成為“專業人士的護照”打開通往世界的大門。

他們在財會行業的地位會從“生力軍” 變成“主力軍”，徹底重塑未來幾代人心中的會計師形象。

會計的基礎塑造將始終如一， 因為財務是商業的通用語言。隨著技術對職責的重新定位，工作流程和活動將被重新設計，然而，作為一門通用語言，財會仍然是進入商業世界的“敲門磚”。在這個數字化的新世界里，職業規劃、持續學習以及全新商業模式的崛起，這些都會改變Z世代對于職場的期望，并讓他們的職業發展路徑進一步多樣化。

具備財會專業知識和技能的Z世代，未來的可能性超乎想象，無論是職責、部門、行業或地理位置，都是充滿未知又令人向往，這也是財會行業仍然吸引Z世代的主要因素。當前經濟充滿不確定性，財會行業仍然是上佳的選擇。

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ACCA認可雇主

根據ACCA中國公開的部分ACCA認可雇主名單，我們可以很清楚的看到：騰訊、中國工商銀行、華為、中國移動、阿里巴巴集團 、聯想集團、百度等公司都榜上有名。截止2021年，ACCA在全球擁有超過7571家認可雇主，在中國超過800家認可雇主。

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