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建議公務員考試打破35歲門檻！會計人的35歲也要大放光芒！
近日，“建議公務員考試打破35歲門檻”這個話題沖上的熱搜，成為民眾紛紛討論的話題。35歲對于當代人來說是個尷尬的年紀，上有老下有小的同時，還會面臨裁員的危機！會計行業里也有這樣的一文：會計職業年齡為什么限制在35歲?那么，35歲真的就應該被限制嗎？
2021年全國兩會期間，全國人大代表蔣勝男提出“放寬公務員報考年齡限制”建議。她認為，這個年齡限制會導致很多的企業招工招考作參考，有社會閱歷的從業者在公務員的基層工作中甚至更有優勢。
在這場熱議的話題下，不僅僅是要開放公務員35歲的限制，更是要破除對職場上普遍存在的“35歲歧視”的存在！就拿會計行業來說，之前就有一個帖子，抱怨該公司財會經理的年齡在28歲到35歲。很少會有“老人”升值加薪的機會，甚至會裁掉你，讓你無從選擇！
誠然，35歲之后，學習和身體的機能都會有所下降。家里也會有各種各樣的情況，不能保證可以像年輕人對公司投入的那樣。但這并不應該是阻礙35歲工作者的原因，就像上面截圖說的那樣，35歲會擁有更多的工作經驗和人情世故的能力，正是一生當中大展宏圖的階段。
對于財會人的建議：
1、選對行業、選好公司、跟對領導。
一個好的領導班子會為你提供職業發展，不會讓你白白做了幾年卻晉升無門。一個好的公司會帶給你更多的學習的機會，也會提供更多晉升的機會。而至終重要的是選擇一項適合的行業，每個行業發展的速度都是不一樣的，選擇一項告訴發展分行業，給你帶來的回報才能更多。
2、學習、學習、還是學習
現在時代不一樣了，越來越多簡單性重復性工作會被人工智能代替。對于我們來說，只有不斷學習，不斷考證才是至可靠的出路！不論是初出茅廬的年輕人，還是歷經風雨現在卻在焦慮的中年人，都應該更進一步，保障自己的價值。
ACCA是一個具有前瞻性的組織，加入ACCA意味著選擇了一個充滿機會的未來。隨著ACCA工作經驗的積累和工作能力的提升，ACCA還會獲得更多的晉升機會和發展空間，薪資水平也會跟著一起水漲船高。
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