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27日海南省委人才辦近日印發(fā)《海南自由貿易港高層次人才分類標準(2020)》(下稱《分類標準(2020)》),并配套制定《海南自由貿易港高層次人才認定辦法》。

據介紹,《分類標準(2020)》堅持德才兼?zhèn)湓瓌t,以市場認可、專業(yè)共同體認可(下稱專業(yè)認可)和社會認可為基本依據,把高層次人才劃分為A、B、C、D、E5個類別。其中,美國注冊會計師在現代金融服務業(yè)專業(yè)和社會認可標準D類人才名單上榜。

據省委人才辦相關負責人介紹,依據《分類標準(2020)》認定的A、B、C、D、E類人才分別對應原有標準中的大師級人才、杰出人才、領軍人才、拔尖人才、其他類高層次人才,可以獲得相應優(yōu)惠政策支持和服務保障待遇。
海口市拔尖人才選拔管理暫行辦法
第十四條 市拔尖人才在管理期內,享有下列待遇:
(一)申請科研項目立項、科研經費與補助及市人才專項資金資助等方面,同等條件下享有優(yōu)先權。所在單位和各有關部門優(yōu)先安排其成果的開發(fā)應用,確保科研經費及時到位,專款專用。
(二)在申報享受政府特殊津貼、省優(yōu)專家和評(聘)專業(yè)技術資格(職務)時,同等條件下可優(yōu)先參評(聘)。
(三)參加本市組織人事部門組織的短期考察、學術休假活動。
(四)享受一次性政府津貼2萬元。
(五)享受人才保障房相應待遇。
(六)子女義務教育期間在學位許可的情況下,根據入學意愿協(xié)調安排就讀學校。
(七)在市屬醫(yī)療機構辦理特約醫(yī)療證,建立健康檔案,享受市屬醫(yī)療機構綠色通道(VIP)服務。管理期間每年比照市處級干部進行一次體檢,事業(yè)單位在編人員體檢所需經費由所在單位報銷,不足部分從公用經費調劑使用,其他人員體檢所需經費從市人才資源開發(fā)專項資金中列支。
不難看出海南要全方位實現“華麗轉身”,成為下一個人才聚集地,也能為AICPA人才提供廣闊的用武之地。期待有更多的AICPA人才在此綻放!
目前我國AICPA缺口高達30萬,廈門、南京、重慶、西安等地為了引進AICPA人才也是紛紛推出各項福利優(yōu)惠,這也是很多人前赴后繼加入AICPA考證大軍的意義所在!
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AICPA報考沒有專業(yè)限制、1年12個月都能考、每年USCPA通過率基本保持在50%左右,大多數在職考生基本1年即可通過四科考試。
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