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關于美國IRS的大中企業管理部門LMSB
在美國國稅局IRS中，不同的工作是有不同的部門負責的，比如，針對大中型企業的稅收工作就是由IRS下設的Large and Mid-Size Business Division來承擔。這次我們就一起來了解一些關于這個部門的知識和信息。
LMSB（Large and Mid-Size Business Division） 負責管理資產再一千萬美元以上的公司、S公司和合伙企業。這些企業雇傭大量雇員，從事與稅法和會計準則相關的復雜業務，在日益拓展的全球范圍內開展經營活動。大中企業主要包括，所有1120申報和1120S公司和資產在一千萬以上的1065合伙企業約21萬戶。滿足一些資產在一千萬以下的企業在其它每個方面更像一個大中企業。這些企業需要國際稅收檢查專家、工程師、評估師等專家意見。這樣，這個企業可以由大中企業管理部門管理。
1、LMSB組織結構由三大塊構成：
一是國際稅收業務部門，包括：國際遵從戰略和政策，協定管理和國際協作，國際稅收避讓情報中心。
二是分行業管理部門，這部分為6+1結構，即6個具體行業管理部門和1個檢查部門。6個行業為：通信技術和媒體，金融服務，高財富納稅人，重工業和運輸業，自然資源和建筑業，零售、食品、醫藥和衛生保健，和1個檢查部門為：實地檢查。
三是業務支持部門，下設6個部門：平等雇用機會辦公室，業務系統設計，管理和財務，計劃、質量、分析和支持，調查和工作量分析，文件預備歸檔和技術指導。有兩個副局長，其一專門負責國際稅收業務，另一個則負責分行業管理和業務支持部門。
2、工作重心：
濫用避稅業務——通過提供早期投資指引，在誘導群體層面查找避稅地，增強反避稅業務發展實力，打擊濫用避稅業務。
遵從風險——在日益全球化的大中納稅人中識別和應對遵從風險。
業務再造和管理——持續改進管理戰略和遵從流程并使之制度化。
遵從情報管理——通過使用比對、處理和修法等方法，為有效地識別大中企業納稅群體中的遵從風險，及時提供情報資料。
人力資源管理——招錄、培養和保障高技能適應工作需要的人力資源。
這些工作概括起來就是：反避稅、風險管理、流程再造和持續改進（納稅服務）、情報管理和人力資源管理。
【我要糾錯】 責任編輯：藍色天空
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