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銀行各崗位平均薪資曝光！速來了解>>
相信準備進入金融行業的朋友都聽說過：銀行普通員工年薪輕輕松松就能拿20w，年紀輕輕就會經手幾十億的項目；也聽說過銀行小柜員工資很低，還特備累。
那銀行薪資水平到底是怎樣的？其實銀行崗位種類比較多，單靠投行部、金融市場部，就把銀行平均薪資水平拉高了。
今天小編特意整理了銀行常見的5類崗位，快看看你想去的崗位，工資水平究竟是多少吧！
1、柜員崗
柜員是銀行中最常見的工作崗位，一般分為前臺柜員和后臺柜員，是銀行工作中不可缺少的一部分~
2、綜合柜員崗
綜合柜員比普通柜員處理的事務要多一些，接待客戶、辦理貨幣結算業務、現金業務等，相對而言非常鍛煉人~
3、客戶經理崗
客戶經理分為對公客戶經理和對私客戶經理，他們的主要工作不同，但主要都是與客戶打交道~
4、會計崗
會計可以說是銀行中基礎的工作崗位之一了，可能有不少小伙伴們都是做會計的呢~
5、風控崗
風控在銀行中相對專業性更高一點，它的主要工作是預防控制信用風險、市場風險和操作風險，監測風險指標，管控運行風險，落實全面風險管理要求等等~
上述中我們可以了解到：柜員一般是4000左右、綜合柜員會高一點，5000左右、客戶經理7000左右，做的好的可以達到1w元、會計崗的工資層次不齊，基本是在4000左右、風控崗相對來說工資比較高，基本可以上萬！
為什么各個崗位薪酬差距如此大？
1、學歷不同
大部分銀行柜員可能都是普通本科，少部分銀行的偏遠支行，會把柜員的學歷要求放寬至大專，而對高級客戶經理、財務管理之類的管理類崗位，可能絕大部分人都是重點本科甚至研究生，學歷的差距自然也就造成了工資的差距。
2、地區不同
一般在北上廣這樣的大城市，因生活水平的差異，會給員工做出相應的工資、福利的提升，而小縣城里的銀行可能就不會有這樣的問題。換個角度想一想，大城市的銀行會創造更多效益，自然員工的工資也就相應的提高啦~
3、工作強度不同
不同的崗位在應對銀行業務時，會有不同的要求。當普通柜員坐在柜臺中處理事務時，客戶經理需要不停外出、不斷留住新客戶，風控管理需要時時刻刻關注市場內容、加班加點成為常事，這樣不同的工作強度自然會對工資造成影響啦~
4、績效不同
上述三個原因是最最基本的造成薪酬差距的原因，除此之外，還有績效的原因。你為銀行創造的價值越大，你的薪酬就越多！
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當然了，對于這種事情，看看就好！否則你會越來越郁悶！準備進入銀行工作的朋友們，想要有更好的發展不光是學歷好就可以解決的，如果你有一本像樣的證書，在銀行的晉升道路會比別人容易很多！點擊了解銀行從業資格考試>>
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