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初級經濟師《人力》如何理解知識點：組織承諾？

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來源: 正保會計網校編輯：Diao 2021/09/18 15:11:53　字體：大小

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初級經濟師《人力資源管理》學員在學習知識點組織承諾時，一做題就經常犯迷糊，尤其是無法理解組織承諾越髙，離職率越低這句話。別擔心，網校老師給出了詳細解答：

?組織承諾是員工認同組織，并愿意繼續積極地參與其中的程度。

?它是個體對組織的一種態度或肯定性的內心傾向。

?組織承諾是預測員工離職率最有效的指標之一。

?員工的組織承諾越髙，離職率越低。隨著員工對組織投入程度的提高，員工對組織的承諾不斷加深，從而就更不愿意離開組織，表現出積極的工作行為。而繼續承諾越高，說明員工離職的損失越大，離開公司的想法會減少。

?情感承諾與上司的評價、晉升機會呈顯著的正相關，而繼續承諾則與它們呈顯著的負相關。

來看一道題鞏固一下這個知識點吧！

關于組織承諾的說法，正確的有（　）。

A.組織承諾是組織對員工的一種許諾

B.組織承諾是員工對組織的一種態度

C.員工的組織承諾越高，離職率越低

D.情感承諾與上司對員工的績效評價呈正相關

E.繼續承諾與上司對員工的績效評價呈負相關

【正確答案】：BCDE

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