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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn)：排序法
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【知識(shí)點(diǎn)】排序法
排序法是指將員工的業(yè)績(jī)按照從高到低的順序進(jìn)行排列。根據(jù)操作方法的不同，可分為簡(jiǎn)單排序法和交替排序法。
1.簡(jiǎn)單排序法是指評(píng)價(jià)者把所有員工按照總業(yè)績(jī)的順序排列起來(lái)。
2.交替排序法是對(duì)簡(jiǎn)單排序法的一種改進(jìn)，它是將員工從績(jī)效最好到最差進(jìn)行交替排序，最后根據(jù)序列值來(lái)計(jì)算得分的一種考評(píng)方法。
操作方法：
（1）列出需要被評(píng)估的人員名單，劃去那些評(píng)估者不太熟悉的人員。
（2）評(píng)價(jià)出表現(xiàn)最好的員工和表現(xiàn)最差的員工。
（3）在剩余的員工中，找出表現(xiàn)最好和表現(xiàn)最差的員工，以此類推，直到完成所有員工的排序。
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