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      初級經濟師《人力資源》知識點:能力薪酬體系的設計流程

      來源: 正保會計網校 編輯:會做夢的魚 2020/06/12 08:55:52  字體:

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      準備2020年初級經濟師考試,同樣需要大家每一天的堅持,希望你能通過每天不間斷的練習,讓自己成為初級經濟師備考小學神!來看一下今天初級經濟師的知識點吧!

      【知識點】能力薪酬體系的設計流程

      在設計能力薪酬體系的過程中,先要建立一套對能力進行分類和分級的任職資格體系,即員工在工作中所需要的知識、技能、經驗和行為標準等。在此基礎上,按照不同的任職資格確定員工的基本薪酬數額。

      其設計流程主要包括以下幾個步驟:

      1.進行工作分析,劃分職類和職種

      2.任職資格體系的建立

      3.職種價值評價

      4.員工任職資格鑒定 

      學會合理運用時間,在學習初級經濟師時用最少的時間學到最多的內容,堅持不懈的每天練習,定會取得好的成績。想要查看更多更全面的相關知識內容嗎?購買初級經濟師的相關課程就可以享受到了哦~你還不趕緊來了解一下嗎>>

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