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初級經(jīng)濟師《人力資源》知識點：員工福利的管理
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【知識點】員工福利的管理
（一）福利計劃
指企業(yè)對實施員工福利所做的規(guī)劃和安排。
（二）福利預(yù)算
指福利管理過程中進行的一系列福利成本開支方面的權(quán)衡與取舍，確定福利的總成本及占總薪酬成本的比重。
（三）福利溝通
有效溝通的福利模式必須由三個因素構(gòu)成：
1.企業(yè)必須要宣傳自己的福利目標，并確保任何一次溝通都能達到這些目標；
2.必須通過合適的渠道來傳播這些信息；
3.溝通的內(nèi)容必須具體、完整，不能用有礙交流的復(fù)雜專業(yè)術(shù)語。
學(xué)會合理運用時間，在學(xué)習(xí)初級經(jīng)濟師時用最少的時間學(xué)到最多的內(nèi)容，堅持不懈的每天練習(xí)，定會取得好的成績。想要查看更多更全面的相關(guān)知識內(nèi)容嗎？購買初級經(jīng)濟師的相關(guān)課程就可以享受到了哦~你還不趕緊來了解一下嗎>>
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