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初級經濟師《人力資源》知識點：培訓與開發的概念及目的
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【知識點】培訓與開發的概念及目的
培訓是指組織通過學習性活動，有計劃地給員工傳授其工作所需要的知識、技能，以及應具備的工作態度，從而使員工能夠勝任工作，并實現組織目標的過程。培訓的目標就是讓員工掌握具體培訓項目所包含的知識、技能，樹立正確的態度，并能夠在工作中將它們轉化成促進工作績效的行為。
組織實施培訓與開發主要有以下幾個目的：
1.幫助員工勝任本職工作
2.提高組織或個人的績效
3.增強組織或個人的適應能力
4.增強員工對組織的認同感和歸屬感
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