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初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識點(diǎn)：人員分析
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【知識點(diǎn)】人員分析
人員分析主要是通過分析員工現(xiàn)有狀況與應(yīng)有狀況之間的差距，來確定誰需要或應(yīng)該接受培訓(xùn)與開發(fā)，以及接受什么樣的培訓(xùn)與開發(fā)。人員分析主要包括以下三個方面：
①工作績效評估分析。
②人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析。
③培訓(xùn)與開發(fā)調(diào)查分析。
培訓(xùn)與開發(fā)的需求一旦確定了，就可以據(jù)此確定培訓(xùn)與開發(fā)的目標(biāo)。培訓(xùn)與開發(fā)的目標(biāo)主要包括三個方面：
①知識目標(biāo)——培訓(xùn)后受訓(xùn)者將知道什么。
②行為目標(biāo)——受訓(xùn)者將在工作中做什么或者哪些行為發(fā)生了變化。
③結(jié)果目標(biāo)——組織通過培訓(xùn)要獲得什么樣的最終結(jié)果。
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