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初級經濟師《人力資源》知識點：企業為員工培訓出資的費用
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【知識點】企業為員工培訓出資的費用
企業為員工培訓出資的費用包括直接費用和間接費用兩部分：
（1）直接費用主要是學費和資料費用。
（2）間接費用主要包括：外出培訓的差旅費用、培訓期間的工資獎金津貼，以及培訓場地、器材設備等固定資產的折舊分攤費用。
培訓協議應明確規定培訓費用的范圍，并且在發生違約事件時為追索賠償提供必要的事實依據。
處理培訓賠償時，應注意以下原則：
（1）若企業方面沒有對職工培訓出資，則無權要求職工賠償培訓費。
（2）只有當職工方面提出與企業解除勞動關系時，企業才可以要求職工賠償培訓費。
（3）勞動者在符合有關規定或約定的情況下解除勞動關系，企業不能要求其賠償培訓費。
（4）關于具體如何賠償的問題，可按培訓合同執行；未簽訂培訓合同的按勞動合同執行。
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