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2021初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》易錯(cuò)題：薪酬水平
為幫助初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考生高效備考，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學(xué)員普遍容易出錯(cuò)的題和大家分享，以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》科目易錯(cuò)題，快來(lái)做題吧！
多選題：
常見的市場(chǎng)薪酬水平定位一般分為（ ）。
A、市場(chǎng)跟進(jìn)策略
B、市場(chǎng)跟隨策略
C、市場(chǎng)滯后策略
D、混合策略
E、高端策略
查看易錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)
【答案】
BCD【點(diǎn)評(píng)】
本題考查薪酬水平。常見的市場(chǎng)薪酬水平定位策略一般可分為以下幾類：市場(chǎng)領(lǐng)先策略；市場(chǎng)跟隨策略；市場(chǎng)滯后策略；混合策略。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
針對(duì)在做題過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問(wèn)，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握，認(rèn)真練習(xí)和測(cè)試，以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。
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