2018年初級工商管理專業易錯題點評（三）

2019年初級經濟師的備考，易錯題和易錯知識點的掌握很重要，大多數的丟分不是因為題目太難，而是在容易錯的地方栽了跟頭。網校推出每日一練的免費在線測試系統，目的是讓廣大學員在2018年經濟師備考的過程中，通過對經濟師習題的練習，對相應科目的知識尤其是基礎知識做到基本的了解和掌握。正保會計網校的小編整理并匯總了每周的經濟師易錯題，讓各位考生能夠更全面地掌握經濟師重難點。

以下是：2018年初級工商管理專業易錯題點評（三）

1、新管理方法的實施，新市場的開拓屬于企業技術改造的（　）。

A. 表層技術改造

B. 內層技術改造

C. 深層技術改造

D. 核心技術改造

【正確答案】 C

【點評】 本題考查技術改造的層次。新管理方法的實施，新市場的開拓屬于深層技術改造。

2、由多個實力較強且較均衡的優勢互補企業或同類企業依據一定的市場機遇共同組建，沒有盟主，沒有核心企業，沒有明顯的主從關系，共同企業的技術改造必須遵循的基本原則是（　）。

A. 以提高員工工作效率為中心

B. 以內涵為主擴大再生產

C. 全面規劃

D. 量力而行

E. 把技術先進性、生產適用性、經濟合理性結合起來

【正確答案】BCDE

【點評】本題考查企業的技術改造遵循的基本原則。技術改造必須遵循以下六條基本原則的原則（1）以提高經濟效益為中心，并把提高企業經濟效益和社會效益結合起來。（2）以內涵為主擴大再生產。（3）全面規劃，首先抓好解決企業關鍵問題、薄弱環節和重點項目的技術改造，處理好當前和長遠的關系。 （4）量力而行，從企業人力、財力、物力的實際出發。（5）“成龍配套”，以產品生產為主體，以工藝技術為基礎，使各個方面工作協調配套。（6）把技術先進性、生產適用性、經濟合理性結合起來。

3、在企業進行員工招聘時，（　）適用于對專業管理人員、科技人員和熟練工人某一方面實際能力的測評。

A. 成就測評

B. 智力測評

C. 傾向測評

D. 人格測評

【正確答案】 A

【點評】 本題考查成就測評的適用范圍。在企業進行員工招聘時，成就測評適用于對專業管理人員、科技人員和熟練工人某一方面實際能力的測評。

4、（　）就是按事先編制好的人格量表（若干問題），由求職者個人挑選適合于描述個人人格特質的答案，然后依據其在量表上所得的分數來判斷求職者的個人人格的類型。

A. 自陳量法

B. 投射法

C. 特殊測驗

D. 綜合測驗

【正確答案】 A

【點評】 本題考查自陳量法的含義。所謂自陳量法，就是按事先編制好的人格量表（若干問題），由求職者個人挑選適合于描述個人人格特質的答案，然后依據其在量表上所得的分數來判斷求職者的個人人格的類型。

5、企業在進行員工培訓需求分析時，應該把（　）作為企業培訓的目標。

A. 企業層面的培訓需求

B. 工作層面的培訓需求

C. 員工層面的培訓需求

D. 企業、工作和員工層面三方的共同需求

【正確答案】 D

【點評】 本題考查員工培訓的需求分析。企業在進行員工培訓需求分析時，應該把企業、工作和員工層面的三方的共同需求作為企業員工培訓的目標。

6、仲裁庭處理企業勞動爭議，應當自組成仲裁庭之日起（　）日內結束。

A. 15

B. 25

C. 35

D. 45

【正確答案】 D

【點評】 本題考查企業勞動爭議仲裁的期限。仲裁庭處理企業勞動爭議，應當自組成仲裁庭之日起45日內結束。

7、員工培訓的原則有（　）。

A. 知識技能培訓與企業文化培訓兼顧的原則

B. 理論聯系實際、學以致用的原則

C. 全員培訓和核心員工培訓相結合的原則

D. 過程管理與結果考核相結合的原則

E. 時間適當原則

【正確答案】 ABCD

【點評】 本題考查員工培訓的原則。企業進行員工培訓應遵循以下原則：（1）理論聯系實際、學以致用的原則。（2）知識技能培訓與企業文化培訓兼顧的原則。（3）全員培訓和核心員工培訓相結合的原則。（4）過程管理與結果考核相結合的原則。

8、下列關于網絡培訓法的表述錯誤的是（　）。

A. 打破了培訓的時間和空間限制

B. 大大降低了知識傳遞過程中的偏差

C. 有利于培養受訓人員的團隊合作能力

D. 培訓的成本比較高

【正確答案】 C

【點評】 本題考查網絡培訓法。選項C錯誤，案例研究法有利于培養受訓人員的團隊合作能力。

9、按我國現行公司法規定，稅后利潤的分配順序依次為（　）。

A. 按10%比例提取法定盈余公積金→提取任意盈余公積金→向股東（投資者）支付股利（分配利潤）

B. 按10%比例提取任意盈余公積金→提取法定盈余公積金→向股東（投資者）支付股利（分配利潤）

C. 提取任意盈余公積金→按10%比例提取法定盈余公積金→向股東（投資者）支付股利（分配利潤）

D. 按10%比例提取法定盈余公積金→向股東（投資者）支付股利（分配利潤）→提取任意盈余公積金

【正確答案】 A

【點評】 本題考查分配活動。按我國現行公司法規定，稅后利潤的分配順序依次為按10%比例提取法定盈余公積金、提取任意盈余公積金、向股東（投資者）支付股利（分配利潤）。

10、下列財務預算的方法中，（　）是按成本性態分類列示的，在預算執行中可以計算一定實際業務量的預算成本，以便于預算執行的評價和考核。

A. 固定預算

B. 定期預算

C. 彈性預算

D. 滾動預算

【正確答案】 C

【點評】 本題考查彈性預算的特點。彈性預算是按成本性態分類列示的，在預算執行中可以計算一定實際業務量的預算成本，以便于預算執行的評價和考核。

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