2018年初級經濟師人力專業易錯題點評（五）

2019年初級經濟師的備考，易錯題和易錯知識點的掌握很重要，大多數的丟分不是因為題目太難，而是在容易錯的地方栽了跟頭。網校推出每日一練的免費在線測試系統，目的是讓廣大學員在2018年經濟師備考的過程中，通過對經濟師習題的練習，對相應科目的知識尤其是基礎知識做到基本的了解和掌握。正保會計網校的小編整理并匯總了每周的經濟師易錯題，讓各位考生能夠更全面地掌握經濟師重難點。

以下是：2018年初級經濟師人力專業易錯題點評（五）

1、關于企業自主用人權的說法，錯誤的是（　）。

A. 企業經過政府有關部門批準享有自主用人權

B. 企業必須通過公共就業服務機構發布招用人員信息

C. 企業自主決定招用人員的方式

D. 企業不得通過本企業網站發布招聘信息

【正確答案】 C

【點評】本題考查促進就業。用人單位自主用人權體現在自主決定招用人員的方式。用人單位自主招用人員的途徑主要有：委托公共就業服務機構或職業中介機構；參加職業招聘洽談會；委托報紙、廣播、電視、互聯網站等大眾傳播媒介發布招聘信息；利用本企業場所、企業網站等自有途徑發布招聘信息。

2、關于企業職工教育經費的說法，正確的是（　）。

A. 企業應當提取職工教育經費，對勞動者進行學歷教育培訓

B. 企業根據國家有關規定，應當按照職工工資總額的5 %提取職工教育經費

C. 企業職工教育經費應當列入工會經費預算

D. 企業未按國家規定提取職工教育經費，由勞動行政部門責令改正

【正確答案】 D

【點評】本題考查就業培訓與職業培訓。企業未按照國家規定提取職工教育經費，或者挪用職工教育經費的，由勞動行政部門責令改正，并依法給予處罰。

3、在我國就業可不申辦就業許可證和就業證的外國人主要包括（　）。

A. 由我國政府直接出資聘請的外籍專業技術和管理人員

B. 經文化部批準持有《臨時營業演出許可證》進行營業性文藝演出的外國人

C. 由企業出資聘請，具有國際權威技術管理部門確認的高級技術職稱資格證書的外籍專業技術，并持有外國專家局簽發的《外國專家證》的外國人

D. 持有《外國人在中華人民共和國從事海上石油作業準許證》從事海上石油作業、不需登陸、有特殊技能的外籍勞務人員

E. 由事業單位出資聘請，具有本國行業協會確認的特殊技能資格證書的外籍管理人員，并持有外國專家局簽發的《外國專家證》的外國人

【正確答案】 ABDE

【點評】 本題考查外國人在中國就業的特殊規定。在我國就業可不申辦就業許可證和就業證的外國人主要是指：（1）由我國政府直接出資聘請的外籍專業技術和管理人員，或由國家機關和事業單位出資聘請，具有本國或國際權威技術管理部門或行業協會確認的高級技術職稱或特殊技能資格證書的外籍專業技術和管理人員，并持有外國專家局簽發的《外國專家證》的外國人。（2）持有《外國人在中華人民共和國從事海上石油作業準許證》從事海上石油作業、無須登陸、有特殊技能的外籍勞務人員。（3）經文化部批準持有《臨時營業演出許可證》進行營業性文藝演出的外國人。

4、職業指導包括的內容有（　）。

A. 向勞動者提出培訓建議，為其提供職業培訓相關信息

B. 開展對勞動者個人職業素質和特點的測試，并對其職業能力進行評價

C. 幫助勞動者了解職業狀況，掌握求職方法，確定擇業方向，增強擇業能力

D. 對準備從事個體勞動或開辦私營企業的勞動者提供創業咨詢服務

E. 辦理就業登記、事業登記等事務

【正確答案】 ABCD

【點評】本題考查公共就業服務的內容。選項E屬于公共就業服務的內容。

5、國家職業標準的主體內容是（　）。

A. 職業概況

B. 基本要求

C. 工作要求

D. 權重表

【正確答案】 C

【點評】本題考查職業資格證書制度。國家職業技能標準由職業概況、基本要求、工作要求和權重表四個部分構成，其中工作要求為國家職業標準的主體內容。

6、工作人員應當按照所在單位的要求，參加（　）和為完成特定任務的專項培訓。

A. 崗前培訓

B. 在崗培訓

C. 轉崗培訓

D. 離崗培訓

E. 考核培訓

【正確答案】 ABC

【點評】本題考查事業單位人事管理。工作人員應當按照所在單位的要求，參加崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓和為完成特定任務的專項培訓。

7、國家規定的用人單位職工名冊的內容須包括勞動者的（　）。

A. 學歷證書號碼

B. 聯系方式

C. 用工起始時間

D. 家庭成員信息

E. 勞動合同期限

【正確答案】 BCE

【點評】本題考查招聘與錄用。職工名冊應當包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現住址、聯系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內容。

8、關于職工名冊的說法，正確的是（　）。

A. 用人單位應當建立職工名冊備查

B. 用人單位應當將職工名冊報勞動行政部門備案

C. 職工名冊與勞動合同具有同等效力

D. 職工名冊應記載勞動者姓名、聯系方式、勞動合同期限等內容

E. 職工名冊由用人單位工會保存

【正確答案】 AD

【點評】本題考查招聘與錄用。用人單位應當建立職工名冊備查。職工名冊應當包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現住址、聯系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內容。

9、用人單位與勞動者協商一致，可以（　）。

A. 訂立固定期限勞動合同

B. 變更勞動合同約定的內容

C. 約定多次試用期

D. 在法定勞動合同終止情形之外約定其他勞動合同終止條件

E. 不訂立書面勞動合同

【正確答案】 AB

【點評】本題考查勞動合同的內容。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。

10、關于工作時間的說法，正確的是（　）。

A. 企業安排職工在周休息日工作不得以安排補休代替支付加班費

B. 企業實行不定時工作制必須經勞動行政部門審批

C. 用人單位延長工作時間每日不得超過8小時

D. 用人單位應當保證勞動者每周休息2日

【正確答案】 B

【點評】本題考查工時制度。根據國家規定，勞動者一般每周工作5日，休息2日。國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日，企業和不能實行國家規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。但用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。

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