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網校小編特整理了2017初級經濟師人力備考“勞動關系”相關練習,希望對您有幫助。
單選題:
1、要成為勞動法律意義上的勞動者需滿足以下條件,說法中錯誤的是( )
A.達到法定年齡且具有勞動行為能力
B.與用人單位建立勞動關系
C.法定年齡是推定公民是否具有勞動能力的依據
D.勞動者必須年滿16周歲才能被招用
【正確答案】D
【答案解析】本題考查勞動關系的主體。勞動法規(guī)定,除文藝、體育和特殊工藝單位按照國家有關規(guī)定,可招用未滿16周歲的文藝工作者、運動員和藝徒。
2、勞動法的調整對象主要是( )和與勞動關系密切相關的其他社會關系。
A.勞動力
B.勞動對象
C.勞動關系
D.勞動者
【正確答案】C
【答案解析】本題考查勞動法的概念和調整對象。勞動法的調整對象主要是勞動關系及與勞動關系密切相關的其他社會關系。
3、下列不屬于用人單位的是( )
A.企業(yè)
B.民辦企業(yè)單位
C.個體經濟組織
D.社會團體
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查勞動法律關系的主體。用人單位包括企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和個體經濟組織等,與勞動者建立勞動關系的國家機關、事業(yè)組織、社會團體也是用人單位。
4、用人單位的權利包括( )
A.勞動用工權
B.平等就業(yè)權
C.依法解除勞動合同的權利
D.獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利
E.工資獎金分配權
【正確答案】ACE
【答案解析】本題考查勞動法律關系的基本內容。BC都屬于勞動者的基本權利。
多選題:
1、有關勞動法律關系與勞動關系的聯系的表述正確的有( )
A.勞動關系是勞動法律產生的基礎
B.勞動法律是勞動關系產生的基礎
C.勞動法律關系是勞動關系在法律上的表現形式
D.勞動關系是勞動法律關系的保障
E.勞動法律關系是勞動關系的保障
【正確答案】ACE
【答案解析】本題考查勞動法律關系與勞動關系的聯系。勞動法律關系與勞動關系的聯系表現在:(1)勞動關系是勞動法律關系產生的基礎,勞動法律關系是勞動關系在法律上的表現形式。(2)勞動法律關系不僅反映勞動關系,而且當其形成后,便對勞動關系形成積極的影響,即現實的勞動關系唯有取得勞動法律關系的形式,其運行過程才有法律保障。
2、勞動者的基本權利包括( )
A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)
B.取得勞動報酬
C.提高職業(yè)技能
D.接受職業(yè)技能培訓
E.享受社會保險和福利
【正確答案】ABDE
【答案解析】本題考查勞動法律關系的基本內容。提高職業(yè)技能屬于勞動者應當履行的義務。
4、下列選項中屬于勞動者應當履行的義務的有( )
A.認真履行勞動合同
B.完成勞動任務
C.提高職業(yè)技能
D.建立培訓制度
E.遵守勞動紀律和職業(yè)道德
【正確答案】BCE
【答案解析】本題考查勞動者應當履行的義務。選項AD屬于用人單位的義務。
5、下列關于勞動法的地位和作用描述正確的是( )
A.保護勞動者的合法權益
B.調整勞動關系
C.協(xié)調各產業(yè)均衡發(fā)展
D.建立和維護社會主義市場的勞動制度
E.促進經濟發(fā)展和社會進步
【正確答案】ABDE
【答案解析】本題考查勞動法的地位和作用。《勞動法》第一條表明其目的和作用在于:保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發(fā)展和社會進步。
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