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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題：績(jī)效考核作用6.6-6.12
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在初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考中，總會(huì)遇到很多攔路虎，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校小編特整理了初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力易錯(cuò)題，供大家參考，希望您可以勤加練習(xí)，掃清初級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考路上的攔路虎。
關(guān)于績(jī)效考核在人力資源管理中的作用的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。
A. 績(jī)效管理可以為員工的薪酬發(fā)放提供依據(jù)
B. 績(jī)效管理可以為企業(yè)的人員配置提供依據(jù)
C. 績(jī)效管理是企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù)
D. 績(jī)效管理可以幫助企業(yè)更有效地進(jìn)行員工開(kāi)發(fā)
【正確答案】 C
【點(diǎn)評(píng)】 本題考查績(jī)效管理概述的內(nèi)容。績(jī)效考核在人力資源管理中的作用：績(jī)效考核是人員配置和甄選的依據(jù)；績(jī)效考核是人員開(kāi)發(fā)的依據(jù)；績(jī)效考核是薪酬分配的依據(jù)；績(jī)效考核是評(píng)估人員招聘、員工培訓(xùn)等執(zhí)行效果的依據(jù)。
本道題來(lái)自正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校-初級(jí)經(jīng)濟(jì)師-2019年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)每日一練-每周易錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)此開(kāi)始做經(jīng)濟(jì)師每日一練免費(fèi)習(xí)題>>
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