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      初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》易錯(cuò)題:人力資源管理的作用

      來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:柒染 2021/07/29 11:53:15  字體:

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      初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理易錯(cuò)題

      多選題:

      人力資源管理對(duì)于一個(gè)組織的作用主要表現(xiàn)為( )。

      A、幫助企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)或經(jīng)營(yíng)要求

      B、有效利用組織中全體員工的技能和能力

      C、使員工的工作滿意度和自我實(shí)現(xiàn)感得到最大限度的提高,工作、生活質(zhì)量不斷改善

      D、幫助企業(yè)維護(hù)倫理道德政策以及履行社會(huì)責(zé)任

      E、以企業(yè)利潤(rùn)為核心的方式進(jìn)行變革管理

      查看易錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)
      【答案】
      ABCD
      【點(diǎn)評(píng)】

      本題考查人力資源管理的主要作用。人力資源管理對(duì)于一個(gè)組織的作用主要表現(xiàn)為:幫助企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)或經(jīng)營(yíng)要求;有效利用組織中全體員工的技能和能力;使員工的工作滿意度和自我實(shí)現(xiàn)感得到最大限度的提高,工作、生活質(zhì)量不斷改善;就人力資源管理政策與員工和其他利益相關(guān)者進(jìn)行溝通;幫助企業(yè)維護(hù)倫理道德政策以及履行社會(huì)責(zé)任;以一種統(tǒng)籌兼顧個(gè)人、群體、組織和公眾利益的方式進(jìn)行變革管理。

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