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2023年初級經濟師《人力資源管理》練習題精選（四十一）
努力拼搏，不要放棄！不辜負自己，不辜負此生！正保會計網校為各位考生準備了初級經濟師《人力資源管理》練習題精選，每周一更新，快來練習吧!
1、單選題
關于職位說明書內容的說法，正確的是（ ）。
A、工作描述界定了工作對任職者各方面的要求
B、工作描述是對工作職責、工作活動以及工作環境等工作特性的書面描述
C、工作規范主要涉及任職者實際在做什么以及如何做等內容
D、工作規范是對職位本身的內涵和外延加以規范的描述性文件
【答案】
B
【解析】
本題考查職位說明書。選項A錯誤，工作規范界定了工作對任職者各方面的要求。選項B正確，工作描述是對有關工作職責、工作內容、工作權限、工作環境等工作特性的文字描述。選項C錯誤，工作描述主要涉及任職者實際在做什么以及如何做等內容。選項D錯誤，工作描述是對職位本身的內涵和外延加以規范的描述性文件。
2、單選題
關于編寫工作規范的說法，錯誤的是（ ）。
A、制定職位標準既可用來規范任職者，也可以讓職位適應任職者
B、用語要符合法律條文，嚴禁種族、宗教等各種歧視
C、一般所列出的任職資格是履行工作職責的最低要求
D、切記工作規范是對任職者的要求，而非對現有職位人員的要求
【答案】
A
【解析】
本題考查編寫工作規范的要求。制定職位標準是用來規范任職者的，而不是讓職位去適應任職者。選項A錯誤。
3、單選題
（ ）是關于職位的基本信息，包括職位基本信息（如工作名稱、職位代碼等）和工作分析基本信息（如職位說明書的有效期、批準人等）。
A、工作標識
B、工作摘要
C、工作職責
D、工作權限
【答案】
A
【解析】
本題考查職位說明書的內容。工作標識：它是關于職位的基本信息，包括職位基本信息（如工作名稱、職位代碼等）和工作分析基本信息（如職位說明書的有效期、批準人等）。
4、單選題
工作規范是對（ ）的要求。
A、崗
B、人
C、工作
D、職位
【答案】
B
【解析】
本題考查職位說明書的內容。區別于工作描述是對職位本身的內涵和外延加以規范，工作規范是對人的要求。
5、單選題
編寫工作規范時，以下描述錯誤的是（ ）。
A、制定職位標準是用來規范任職者的，而不是讓職位去適應任職者
B、用語要符合法律條文，嚴禁種族、宗教、性別、年齡、身體殘疾方面的歧視
C、切記工作規范是對任職者的要求，而非根據現有職位人員的特征編寫
D、一般所列出的任職資格是履行工作職責的最高要求
【答案】
D
【解析】
本題考查編制職位說明書的注意事項。一般所列出的任職資格是履行工作職責的最低要求。
6、單選題
選擇標桿職位可以參考的標準，不包括（ ）。
A、職位的代表性
B、職位的關鍵程度
C、職位內容變化的頻率
D、職位的任職人數
【答案】
D【解析】
本題考查工作分析的實施技巧。選擇標桿職位可以參考以下標準：職位的代表性、職位的關鍵程度、職位內容變化的頻率和程度及職位任職者的績效。7、單選題
關于不同工作分析方法適用范圍的說法中，正確的是（ ）。
A、訪談法幾乎適用于各類工作
B、觀察法適用于復雜的管理工作
C、主題專家會議法適用于基層文員的工作
D、問卷調查法適用于操作類工作
【答案】
A
【解析】
本題考查傳統工作分析方法的適用范圍。訪談法適用范圍比較廣泛，幾乎適用于各類性質的工作，選項A正確；觀察法主要適用于工作簡單、標準化、重復性的操作類工作或者基層文員的工作，選項B錯誤；主題專家會議法主要適用于中高層管理職位，選項C錯誤；問卷調查法適用于各種類型的工作，但以非操作類工作為主，選項D錯誤。
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