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初級經濟師《人力資源》每日一練：績效考核指標權重的設計方法（10.08）

來源: 正保會計網校編輯： 2023/10/08 09:26:02　字體：大小

多選題

績效考核指標權重的設計方法主要有（?。?/p>

A、經驗判斷法

B、按照重要性排序法

C、對偶比較法

D、倍數加權法

E、特殊事件法

查看答案解析

【答案】

ABCD

【解析】

本題考查績效考核指標權重的設計方法?？冃Э己酥笜藱嘀氐脑O計方法主要有：經驗判斷法、按照重要性排序法、對偶比較法、倍數加權法、權值因子判斷法。

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