如果服務期到期后雙方沒有達成續簽協議，該怎么處理？

根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，如果勞動合同服務期到期后，雙方沒有達成續簽協議，那么勞動合同自動終止。在這種情況下，雇主應當向勞動者支付經濟補償金。經濟補償金的計算方法是：勞動者在本單位連續工作滿一年但不滿十年的，支付一個月工資的經濟補償金；勞動者在本單位連續工作滿十年的，支付一個月工資的經濟補償金，并增加一個月工資的經濟補償金，以此類推，但是經濟補償金的總額不得超過12個月的工資。

需要注意的是，如果勞動合同規定了續簽協議的方式和時間，雇主應當在規定的時間內與勞動者協商續簽事宜。如果雇主未在規定的時間內與勞動者協商續簽事宜，勞動合同仍然自動終止，并且雇主仍然需要支付經濟補償金。