解除勞動合同后，員工是否可以申請失業保險金？

根據《失業保險條例》的規定，失業保險金的領取條件包括：失業人員應當符合下列條件之一：
1. 在參加失業保險時已經失業，且符合法定領取失業保險金的條件；
2. 在失業前已經參加失業保險，符合法定領取失業保險金的條件，且在失業前已經繳納失業保險費滿一定期限。

因此，員工解除勞動合同后可以申請失業保險金，但需要符合以上領取條件。具體的領取標準和申請流程可以參考當地的失業保險政策和規定。