集體經濟合同的法律效力如何體現？

集體經濟合同是指由企業與工會或職工代表簽訂的，規定勞動條件、待遇、權利和義務的協議。其法律效力主要體現在以下幾個方面：
1. 約束力：集體經濟合同是企業與工會或職工代表之間的協議，具有約束力，雙方都必須遵守其規定。
2. 合法性：集體經濟合同必須符合法律、法規和政策的規定，否則其效力將受到限制或被廢止。
3. 優先性：集體經濟合同的規定優先于企業的規章制度和個人勞動合同，但不得違反國家法律、法規和政策。
4. 可變性：集體經濟合同的內容可以根據實際情況進行變更，但必須經過雙方協商一致，并按照法定程序進行。
5. 爭議解決：集體經濟合同的爭議解決應當按照法律規定進行，雙方可以通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。

綜上所述，集體經濟合同的法律效力主要體現在其約束力、合法性、優先性、可變性和爭議解決等方面。