勞務派遣的法律法規有哪些？

勞務派遣是指用人單位將自己招用的勞動者派遣給用工單位，由用工單位支付報酬并對派遣勞動者的工作進行管理的一種用工形式。以下是勞務派遣的相關法律法規：
1.《中華人民共和國勞動合同法》
勞動合同法規定了勞務派遣的基本原則和條件，明確規定勞動派遣必須簽訂書面勞動合同，派遣期限不得超過兩年，派遣勞動者的工資待遇應當不低于用工單位同崗位員工的工資待遇等。
2.《中華人民共和國勞務派遣暫行規定》

勞務派遣暫行規定是對勞務派遣實施管理的具體規定，規定了勞務派遣的范圍、條件、程序、權利義務等內容。
3.《中華人民共和國勞動保障監察條例》
勞動保障監察條例規定了勞務派遣的監管職責和監管措施，明確了勞務派遣企業和用工單位應當履行的法律義務。
4.《中華人民共和國就業促進法》

就業促進法規定了勞務派遣企業應當遵守的用工規定，明確了勞務派遣的用工條件和用工方式。

以上是勞務派遣的相關法律法規，勞務派遣企業和用工單位應當遵守相關法律法規，合法合規開展勞務派遣業務。