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初級會計職稱《經濟法基礎》每日一練：勞動合同解除和終止（07.18）
每一個不曾起舞的日子，都是對生命的辜負。備考2022年初級會計考試的小伙伴們，快跳出備考舒適區，自律備考，堅持做題吧！
多選題
根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，用人單位既不得適用無過失性辭退或經濟性裁員解除勞動合同的情形解除勞動合同，也不得終止勞動合同的有（ ）。
A、女職工在孕期、產期、哺乳期
B、在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年
C、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內
D、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力
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【答案】
ABCD 【解析】
勞動者有下列情形之一的，用人單位既不得適用無過失性辭退或經濟性裁員解除勞動合同的情形解除勞動合同，也不得終止勞動合同，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止：（1）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病患者在診斷或者醫學觀察期間的；（2）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（5）在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。
初級會計職稱每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供老師點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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