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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：勞動(dòng)合同訂立（07.21）
聰明在于勤奮，天才在于積累。備考2022初級(jí)會(huì)計(jì)考試大家每天都要做練習(xí)題呦，題目做多了面對(duì)考試不再慌張！每日一練在等你。
多選題
王某2019年6月1日進(jìn)入甲公司工作，2019年12月31日，該公司仍未與王某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。下列關(guān)于甲公司與王某勞動(dòng)關(guān)系的表述中，正確的有（?。?。
A、甲公司應(yīng)與王某補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B、甲公司與王某之間不存在勞動(dòng)關(guān)系
C、甲公司與王某之間視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
D、王某可與甲公司終止勞動(dòng)關(guān)系，甲公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
查看答案解析
【答案】
AD 【解析】
選項(xiàng)ACD，用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。選項(xiàng)B，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線(xiàn)測(cè)試”>>
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)：每日一練《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（07.21）
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供老師點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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