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      2023年初級會計考試《經濟法基礎》練習題精選(四十一)

      來源: 正保會計網校 編輯:咖啡貓 2023/05/15 14:06:56  字體:

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      以下是本周初級會計考試《經濟法基礎》練習題精選,供考生們了解掌握,練習題精選每周一更新。

      2023年初級會計考試《經濟法基礎》練習題精選

      1.多選題

      領取失業保險金的下列人員中,應當停止領取失業保險金,并同時停止享受其他失業保險待遇的有( )。

      A、重新就業的李某 

      B、移居境外的孫某 

      C、應征服兵役的張某 

      D、被行政拘留10日的王某 

      【答案】ABC
      【解析】失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的,停止領取失業保險金,并同時停止享受其他失業保險待遇:(1)重新就業的(選項A);(2)應征服兵役的(選項C);(3)移居境外的(選項B);(4)享受基本養老保險待遇的;(5)被判刑收監執行的;(6)無正當理由,拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的;(7)有法律、行政法規規定的其他情形的。

      2.單選題

      下列關于醫療期的表述中,符合法律規定的是( )。

      A、實際工作年限不足10年的,在本單位工作年限不足5年的,醫療期為3個月 

      B、實際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以上不足10年的,醫療期為6個月 

      C、實際工作年限10年以上的,在本單位工作年限10年以上不足15年的,醫療期為9個月 

      D、實際工作年限10年以上的,在本單位工作年限為20年以上的,醫療期為20個月 

      【答案】A
      【解析】根據規定,實際工作年限在10年以上的,在本單位工作年限不足5年的為6個月;5年以上不足10年的為9個月;10年以上不足15年的為12個月;15年以上不足20年的為18個月;20年以上的為24個月。

      3.單選題

      根據勞動合同法律制度的規定,下列關于競業限制的表述中,正確的是( )。

      A、競業限制條款適用于所有勞動者 

      B、用人單位在競業限制期限內,應按年向勞動者支付經濟補償 

      C、競業限制期限不得超過1年 

      D、勞動者違反競業限制約定,應按照約定向用人單位支付違約金 

      【答案】D
      【解析】選項A,競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員,而不是所有的勞動者;選項B,對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償;選項C,競業限制期限不得超過2年。

      4.多選題

      根據社會保險法律制度的規定,勞動者發生傷亡的下列情形中,應當認定為工傷的有( )。

      A、孫某在上班途中,受到非本人主要責任交通事故傷害的 

      B、王某在車間維修時被車間墜物砸傷 

      C、李某在公司做預備性工作時,因電腦爆炸導致受傷嚴重 

      D、趙某在外地出差期間因工作原因發生事故下落不明 

      【答案】ABCD
      【解析】選項ABCD均屬于應當認定為工傷的情形。

      5.多選題

      根據社會保險法律制度的規定,失業人員在領取失業保險金期間發生特定情形時,停止領取失業保險金,并同時停止享受其他失業保險待遇。下列各項中,屬于該特定情形的有( )。

      A、重新就業的 

      B、享受基本養老保險待遇的 

      C、被判刑收監執行的 

      D、應征服兵役的 

      【答案】ABCD
      【解析】失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的,停止領取失業保險金,并同時停止享受其他失業保險待遇:(1)重新就業的(選項A);(2)應征服兵役的(選項D);(3)移居境外的;(4)享受基本養老保險待遇的(選項B);(5)被判刑收監執行的(選項C);(6)無正當理由,拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的;(7)有法律、行政法規規定的其他情形的。

      6.多選題

      下列關于停工留薪期待遇的說法中錯誤的有( )。

      A、在停工留薪期內原工資福利待遇不變,由工傷保險基金按月支付 

      B、停工留薪期一般不超過24個月 

      C、工傷職工評定傷殘等級后,繼續享受停工留薪期待遇 

      D、工傷職工停工留薪期滿后仍需治療,繼續享受停工留薪期待遇 

      【答案】ABCD
      【解析】選項A,在停工留薪期內原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;選項B,停工留薪期一般不超過12個月;選項C,工傷職工評定傷殘等級后,停止享受停工留薪期待遇,按規定享受傷殘待遇;選項D,工傷職工停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。

      7.判斷題

      當事人可以口頭形式向勞動爭議調解組織申請調解。( )

      【答案】
      【解析】當事人申請勞動爭議調解可以書面申請,也可以口頭申請。

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