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2014初級(jí)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》習(xí)題：勞動(dòng)合同解除和終止的法律后果
2014年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱無紙化考試為9月20日至24日，為了讓初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考生有充足的時(shí)間備考，2014年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱新課已搶先開通（免費(fèi)試聽>>）。另外，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇學(xué)員精心為大家分享了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目的相關(guān)習(xí)題，希望對(duì)廣大考生有幫助。
單選題
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在一定時(shí)間內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，該期限是（ ）。
A、15日
B、20日
C、30日
D、10日
【正確答案】A
【答案解析】本題考核勞動(dòng)合同解除和終止的法律后果。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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