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2017年CIA《內審實務》知識點：人力資源管理
2017年國際注冊內部審計師（CIA）考試的備考工作已經(jīng)開始，為了幫助考試的學員鞏固知識，提高備考效果，正保會計網(wǎng)校精心整理了CIA《內部審計實務》科目的知識點，希望對廣大考生有所幫助。
知識點：人力資源管理
CAE應對內部審計人力資源管理的有效性負責，應建立系統(tǒng)的審計人員管理體系和綜合評價激勵機制，促進內部審計不斷發(fā)展。
人力資源管理主要內容包括：
IIA的《實務公告》建議，CAE應開展內部審計工作，制定選拔和發(fā)展人力資源的程序，對于組織內的內部審計團隊而言，這個程序應該包括：
●為每個層級的審計人員制定書面的崗位職責說明；
●選擇合格、勝任的人員；
●為每位內部審計人員提供繼續(xù)教育的機會；
●每年至少一次對內部審計人員的業(yè)績進行評價；
●對內部審計師提供業(yè)績和職業(yè)發(fā)展方面的建議；
●對內部審計管理持續(xù)性計劃的考慮。
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