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備考信息
一、開展全國內部審計“雙先”評選表彰工作
2013年年末,經署領導批準,協會成立全國內部審計“雙先”評選表彰工作領導小組,啟動2011至2013年全國內部審計先進集體和先進工作者評選表彰籌備工作,2月,發出《關于開展2011至2013年全國內部審計先進集體和先進工作者評選表彰工作的通知》,在全國范圍開展此項工作。7月,協會通過官方網站對擬表彰的全國內部審計先進集體、先進工作者進行了公示。9月,協會發出《關于表彰全國內部審計先進集體和先進工作者的決定》,表彰292個全國內部審計先進集體和298名全國內部審計先進工作者。10月16日,協會在京召開全國內部審計“雙先”表彰大會,表彰先進,交流經驗,共謀發展,充分發揮了典型引領作用,切實有效推動了內部審計科學健康發展。
二、深入調研,分類指導內部審計工作
3月、5月、11月和12月,協會分別赴四川、安徽、浙江和江蘇調研當地的內部審計工作及協會工作,掌握了當地內部審計發展的一手資料;6月和10月,協會對中國聯合網絡通信集團有限公司和國家開發銀行的內部審計工作進行了調研。7月,協會為進一步加強分類指導工作,召開地方協會會長秘書長會議暨民營企業內部審計座談會,總結近兩年來民營企業內部審計工作的新發展新變化。9月,以“內部審計的創新與發展”為主題舉辦金融行業會員單位交流活動,就審計業務中接觸到的新問題、采取的新辦法、新舉措進行了充分的交流、溝通。交流活動中,協會同時發布了《金融機構內部審計發展報告》,聚焦了金融機構內部審計的法律環境、基礎建設、業務活動、作用發揮以及制約因素,并提出了相應的發展建議,取得了良好的成效。10月,協會借召開全國內部審計先進集體和先進工作者表彰大會之際,分設行政事業單位、企業和金融機構共3個分會場,從“雙先”代表中遴選了25位代表進行經驗介紹與交流,有力地推進了各行業內部審計工作的發展。
三、抓好內部審計準則釋義編寫和準則的貫徹落實工作
為推動內部審計準則的學習、宣傳和貫徹,3月,協會完成對新修訂的中國內部審計基本準則、內部審計人員職業道德規范和20個具體準則的釋義工作,對主要條文進行了解釋說明,為內部審計人員了解新舊準則的差異及掌握新準則的內容起到重要作用;5月,《中國內部審計準則釋義》正式出版發行。
為宣傳《中華人民共和國審計法》,推動中國內部審計準則的貫徹落實,6至8月,協會在全國范圍內組織了審計法和內部審計準則答題活動?;顒拥玫搅藦V大內部審計機構和人員的廣泛關注和積極參與,共有11萬余人參與答題,參與面之廣,參與人數之多,都是協會以往其他活動沒有過的。活動的開展,增強了內部審計人員學習、應用審計法規和內部審計準則的積極性和主動性,對進一步提高內部審計人員職業化水平,規范審計行為,提升審計質量具有重要意義。
四、推進內部審計質量評估工作
協會結合近幾年開展質量評估項目的情況和準則的修訂情況,對《內部審計質量評估辦法(試行)》和《中國內部審計質量評估手冊(試行)》進行了修訂。8月,協會發布《內部審計質量評估辦法》,9月,發布《內部審計質量評估手冊》,進一步規范了內部審計質量評估工作。7月,協會還于舉辦了內部審計質量評估培訓班,對開展內部審計質量評估的必要性、評估內容和程序等進行了培訓,為開展質量評估工作儲備了人才。11月,協會對中國太平保險集團公司內部審計質量實施了外部評估工作。
五、開展內部審計理論研究工作
1月,組織召開審計署2013至2014年度內部審計科研課題研究中期檢查匯報會,對2013年立項的內部審計質量控制體系研究、大數據時代的信息化審計研究、上市公司內部審計運行機制及效果研究等5個課題進行了中期檢查。7月,對5個課題進行了結項評審。12月審計署正式批準內部審計質量控制體系研究等4個課題結項,有1個課題將延期結項。
2至6月,以“內部審計增加組織價值”為主題,組織開展群眾性理論研討活動?;顒庸彩盏秸撐?35篇,近60家會員單位申報組織獎。11月召開學術委員會會議,對論文進行了評選,12月協會對外公布了評選結果,其中一等獎10篇,二等獎39篇,三等獎115篇,6家地方內部審計協會、5家中央單位獲得優秀論文組織獎。理論研究工作的開展,有效推動了廣大內部審計機構及人員總結實踐中的經驗和做法,探討內部審計為組織增加價值的途徑和方法,研究今后內部審計如何更好地通過增加價值實現組織目標。
六、培訓工作質量進一步提升
2014年,協會進一步豐富培訓內容,完善內部審計人員后續教育機制,取得了良好效果。協會共舉辦面授培訓班68期,參加人數約5900人次;網絡培訓開設24門課程,參加人數約3900人次。
七、不斷加強宣傳工作
為更好地宣傳內部審計先進典型,2014年,《中國內部審計》增加了人物采訪量和對先進內部審計單位事跡的宣傳;增大了理論版塊的用稿量,提升了期刊學術性和理論性,今年雜志發行量達到5.35萬份。
協會門戶網站緊緊圍繞2014年工作三條主線和審計署2014年宣傳工作要點,全方位宣傳內部審計工作,網站投稿量持續增加,信息量不斷加大,協會網站指導力逐步增強,日均點擊率達到約3700人次,今年1-10月總點擊率228.4萬人次,網站已成為宣傳內部審計和內部審計人員溝通交流的重要平臺。
八、做好國際注冊內部審計師(CIA)考試的組織工作
2014年是CIA考試實施重大調整的一年,協會根據國際內部審計師協會(IIA)的要求對考試進行了調整,考試科目由原有的4科變為3科,考試形式由紙筆考試變更為紙筆考試和機考試點并行。11月15—16日,CIA筆考、機考考試同時舉行,今年筆考報名人數為21656人,機考報名人數為344人。為解決CIA考試中可能遇到的問題,不斷改進考試管理、服務水平,6月,協會在西安舉辦了CIA考試工作研討班;12月,在北京舉辦了CIA考試機考工作培訓班。
九、舉辦海峽兩岸研討活動,開展對外交流合作
9月,第十四屆海峽兩岸內部審計研討會在上海召開,來自海峽兩岸的內部審計專家、學者近90余位代表圍繞“內部審計如何為組織增加價值”主題進行了交流和研討。研討會期間,與會代表拜訪了上海電氣臨港重型裝備制造基地、上海自貿區臨港新城、中國東方航空集團公司和上海證券交易所,學習考察了企業發展與內部審計工作開展情況,并與相關人員進行了交流與溝通。研討會采取理論研討和實地考察交流相結合的方式,使與會代表深化了對研討主題的認識和理解,不僅是實現成果共享的專題交流會,更是兩岸同胞建立友誼、溝通情感的一次聚會。
1月,協會與甫瀚咨詢有限公司在北京聯合舉辦了COSO內部控制新框架專題報告會,邀請COSO委員會主席何逸夫先生做專題報告,并安排了訪談及提問環節。報告會有助于內部審計部門更好地服務于單位內部控制的建立與完善,并為審計人員了解國際內部控制資訊提供了條件。3月,協會派員參加在阿聯酋迪拜召開的國際內部審計師協會全球論壇,7月,分別組織內部審計人員參加在香港舉行的2014亞洲首席審計執行官論壇和在英國倫敦舉行的國際內部審計師協會2014年年會,分享國際內部審計的先進理念、實務經驗以及對熱點問題的看法。11月,協會借IIA秘書長錢伯斯訪華之機,邀請其舉辦了內部審計專題報告會。11月,協會還派團參加了在印尼舉辦的亞洲內部審計大會。12月,協會副會長兼秘書長鮑國明赴美參加IIA年中會議,討論協會管理、會員管理、CIA考試和分會協議等事項。
十、加強協會自身建設
3月,協會在北京召開六屆四次理事會,會上,余效明會長作六屆四次理事會工作報告;鮑國明、劉志遠、趙宏副會長分別做協會2013年財務收支情況的報告、調整理事和常務理事議案的說明、接收單位會員議案的說明。大會通過了上述報告和議案。鮑國明副會長兼秘書長就2011至2013年全國內部審計先進集體和先進工作者評選表彰有關工作情況進行了說明。會議期間協會還發布了《中國內部審計藍皮書》、《中國內部審計信息化發展報告》?!吨袊鴥炔繉徲嬎{皮書》是在李金華名譽會長的倡導下,由協會秘書處組織編寫的,該書了記錄我國內部審計發展的歷程和協會工作的開展情況,全面介紹了當前我國內部審計的發展狀況。
3月,協會分別召開六屆六次常務理事會,會上對余效明會長將在中國內部審計協會第六屆理事會第四次會議所作的《2013年中國內部審計協會工作報告》進行了討論并就如何貫徹、落實提出意見、建議。10月,召開六屆七次常務理事會,副會長兼秘書長鮑國明就協會開展全國內部審計雙先評選表彰的情況進行了通報,審議通過了鹿云飛辭去協會副秘書長職務和沈立強任協會副秘書長職務的議案。
2月至3月,為應對社會組織管理體制與政府監管機制的改革與變化,提早謀劃和應對社會組織管理改革,更好地履行內部審計業務指導與監督職責,協會組成調研組分別走訪調研了中國注冊會計師協會等5家社會團體,了解他們在全面深化改革、脫鉤改制進程中遇到的有關政策問題和采取的應對措施,并交流社會團體工作經驗。調研工作得到了5家社會團體的大力支持與配合,調研了解到的情況,對協會加強自身建設,完善職業自律機制,理清指導和監督內部審計工作的思路具有積極意義。
6月,協會召開分會負責人會議,通報了民政部關于貫徹落實國務院取消全國性社會團體分支機構、代表機構登記行政審批項目的決定有關問題的通知。與會代表對如何貫徹落實通知精神展開了討論,對《中國內部審計協會分會管理辦法(修訂稿)》提出了修改意見,交流了各分會工作,并就如何加強和改進分會管理工作提出了建議與意見。9月,協會完成了內部審計人員崗位資格證書停止使用(2010年已宣布停用)后對尚存于各地方協會證書的清理工作,共收回并銷毀證書2.2萬本。
2014年,協會發展單位會員11家,協會單位會員累計已達393家。
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