管理會(huì)計(jì)要比傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工資高這么多！

管理會(huì)計(jì)是從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中分離出來(lái)的與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并行的會(huì)計(jì)分支。兩者的信息源相同，計(jì)量單位甚至提供的財(cái)務(wù)信息也有相當(dāng)?shù)牟糠种丿B，不過(guò)兩者的差別也十分明顯。就工資方面，管理會(huì)計(jì)要比傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工資高這么多！

從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的角度來(lái)看，無(wú)論公司或集團(tuán)有多大，都被當(dāng)成一個(gè)整體，編制資產(chǎn)負(fù)債表利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表等三張報(bào)表，跨國(guó)公司也不例外。

從管理會(huì)計(jì)的角度來(lái)看，無(wú)論公司有多小，都被當(dāng)做一個(gè)有結(jié)構(gòu)的整體，并為該整體及其各個(gè)組成部分提供信息。例如預(yù)算，可以為整個(gè)公司編制全面預(yù)算，也可以為公司各個(gè)層級(jí)乃至個(gè)人編制預(yù)算，并將這些預(yù)算的計(jì)劃和責(zé)任以及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲，把公司和個(gè)人連接起來(lái)，提供預(yù)算反饋信息。

崗位職責(zé)不同，工資收入也有很大的差距：

傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：應(yīng)收、應(yīng)付會(huì)計(jì)，核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專員，成本會(huì)計(jì)，月薪6000元左右。

管理會(huì)計(jì)：預(yù)算、資金管理會(huì)計(jì)，成本分析專員，月薪8000-15000元左右。

如果財(cái)務(wù)想往更高層發(fā)展，需要具有深厚的財(cái)務(wù)管理、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算、專業(yè)投資項(xiàng)目分析能力。因?yàn)闀?huì)參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查、參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策；需為企業(yè)建立和完善財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司決策提供依據(jù)。這些能力是財(cái)務(wù)高層必備能力，如何才能具備這些能力呢？學(xué)習(xí)！

CMA管理會(huì)計(jì)考試科目共兩門：

《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析》是CMA考試的Part1。本科目通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的了解，完成預(yù)算與規(guī)劃，將其與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)相貼合，同時(shí)通過(guò)績(jī)效管理、成本管理、內(nèi)部控制、科技與分析來(lái)輔助實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，主要為公司的管理提供方法和技巧。

《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》是CMA考試的Part2。本科目通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析，了解公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，同時(shí)結(jié)合外部投融資市場(chǎng)及內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估完成公司財(cái)務(wù)配置，并且通過(guò)財(cái)務(wù)分析的數(shù)據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的決策，主要為財(cái)務(wù)決策提供方法。

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