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臨近2021高級經(jīng)濟(jì)師考試,快來抓緊時間復(fù)習(xí)下重要知識點(diǎn)!網(wǎng)校為大家整理了2021高級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》沖刺必背知識點(diǎn):甄選的可靠性與有效性,參加2021年高級經(jīng)濟(jì)師考試的小伙伴們,趕快抓緊時間背一背吧!
2021高級經(jīng)濟(jì)師《人力》沖刺必背知識點(diǎn)匯總>>

2021高級經(jīng)濟(jì)師《人力》必背知識點(diǎn)14:甄選的可靠性與有效性
(一)信度
信度的高低是用信度系數(shù)來表述的,信度系數(shù)介于0—1之間。一般情況下,信度系數(shù)不低于0.7的測試工具被視為信度較好。
方式 | 內(nèi)容 |
重測信度 | 又稱再測信度,是指同一種測試工具在不同的時間對同一群人進(jìn)行多次測試所得到的結(jié)果的一致性程度 |
用來考察一種測試工具在時間上的穩(wěn)定性,時間間隔越長,兩次測試之間的相關(guān)系數(shù)就越低。根據(jù)一般經(jīng)驗,兩次測試的時間間隔為半個月到半年可能比較合適 | |
復(fù)本信度 | 指對同一組被試者進(jìn)行某種測試時,使用兩種功能等值但是表面內(nèi)容并不相同的測試形式,然后考查在這兩種等值的測試中被試者取得的分?jǐn)?shù)之間的相關(guān)程度 |
復(fù)本信度的高低反映了兩種復(fù)本測試在內(nèi)容上的等值程度 | |
內(nèi)部一致性信度 | 反映同一測試內(nèi)容的各個題目之間的得分一致性程度 |
考察內(nèi)部一致性信度的方式: (1)分半信度:就是將一個測試中包含的題目一分為二,然后考察這兩個半份測試結(jié)果之間的相關(guān)系數(shù) (2)同質(zhì)性信度:是指一種測試內(nèi)部的所有各個題目考察同一內(nèi)容的程度 | |
評價者信度 | 指不同評價者在使用同一種測試工具時所給出的分?jǐn)?shù)之間的一致性程度 |
(二)效度
即一種測試的有效性,反映了一種測試工具對于它所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確測量的程度。-
類型 | 內(nèi)容 | |
內(nèi)容效度 | 指一項測試的內(nèi)容與測試所要達(dá)到的目標(biāo)之間的相關(guān)程度,即一項測試的內(nèi)容能夠代表它所要測量的主題或特質(zhì)的程度。 要想具有較好的內(nèi)容效度,必須滿足兩個條件: (1)要確定好想要測試的內(nèi)容的范圍,并且使測試中的全部項目均在此范圍之內(nèi) (2)測試中的項目應(yīng)當(dāng)是已經(jīng)界定好的內(nèi)容范圍中具有代表性的樣本 | |
注意: (1)內(nèi)容效度的檢驗主要采用專家判斷法 (2)不太適合對智力、領(lǐng)導(dǎo)能力以及誠實(shí)性等較為抽象的特質(zhì)進(jìn)行評價 | ||
效標(biāo)效度(關(guān)聯(lián)效度) | 是指一種測試或甄選技術(shù)對被試者的一種或多種工作行為或工作績效進(jìn)行預(yù)測的準(zhǔn)確程度 | |
類型 | 預(yù)測效度 | |
同時效度或同步效度 | ||
構(gòu)想效度 | 指一項測試對于某種不可觀察的、比較抽象的構(gòu)想或特質(zhì)進(jìn)行測量的程度,即一項測試的結(jié)果是否能夠證實(shí)或解釋某一理論上的假設(shè)、術(shù)語或構(gòu)想以及解釋的程度如何 | |
影響構(gòu)想效度的主要因素有兩個: (1)理論上的構(gòu)想代表性不足 (2)構(gòu)想代表性過寬,以至于包括了無關(guān)事物 | ||
說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!
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