北京市開展職稱評審機構、評審委員會及評審專家換屆工作

一、換屆備案范圍及期限

經市人力資源社會保障局授權備案的行業主管部門、區人力資源社會保障局、專業化人才服務機構、行業協會學會等職稱評審服務機構（以下稱“評審機構”）組建的各系列高、中、初級職稱評審委員會及專家庫，備案期限為2021年-2023年。備案范圍如下：

（一）工程技術、農業技術、經濟、會計、統計、審計、體育、新聞、出版、播音主持人、翻譯、藝術、工藝美術、文物博物、圖書資料、檔案、自然科學研究、哲學社會科學研究等系列各級別專業技術資格評審委員會及專家庫。

（二）衛生技術、中小學教師、中職教師、技校教師、公證員等系列各級別專業技術職務評審委員會及專家庫。

（三）實行自主評聘的高等學校、黨校和部分科研機構各級別專業技術職務聘任委員會（含專業學術評議委員會）及專家庫的備案于2021年底到期，調整備案工作將于2022年開展，具體工作另行通知。

二、換屆備案內容及要求

（一）職稱評審服務機構

依托我市行業主管部門或牽頭單位，選取具備組建評委會的專業條件和專家力量、配備專職工作人員負責職稱評審工作、能夠承擔市人力資源社會保障局部署的職稱評審相關改革及調研任務的機構，承擔職稱評審具體組織及相關工作。原則上同系列（專業）各級別評委會應在同一評審機構。

（二）職稱評審委員會及評審專業

在國家對職稱系列的總體布局下，優化調整本市職稱評審委員會及評審專業目錄，滿足高精尖產業等重點領域專業技術人才的評價需求。結合疏解非首都功能，調減部分職稱專業，推動專業技術人才隨產業合理流動。突出專業評審、行業管理等特色。

（三）職稱評審專家

嚴格執行國家和我市有關規定，按照職稱評審專家的標準和要求，調整優化評審專家隊伍結構，梳理在庫專家，增選新入庫專家，完善職稱評審專家庫。

新申請專家應同時具備以下條件：

1.具有良好的職業道德和較高的業務素質，在評審活動中能夠以客觀公正、廉潔自律、遵紀守法為行為準則；

2.在評審的職稱系列（專業）領域具有重要影響力，能夠代表本領域的技術發展水平，具備較強的評審能力;

3.一般應具有副高級職稱3年及以上或正高級職稱，其中申請正高級職稱評審專家需具有正高級職稱3年及以上；

4.身體健康，年齡一般不超過60周歲；

5.本人愿意以獨立身份從事和參加北京市職稱評審工作，并自覺接受市人力資源社會保障局以及相關機構的監督與管理；

6.沒有違法違紀等不良記錄；

7.各評委會要求的其他條件。

三、換屆備案工作程序及時間安排

（一）評審機構完成換屆準備

4月11日前，各評審機構完成評審委員會及評審專業梳理、現有在庫專家調整等換屆準備工作。按照評審專家管理辦法，一般情況以下專家應退出專家庫：

1.年齡超過70周歲或因身體原因不能勝任評審工作的；

2.不再從事專業技術工作的；

3.經考核不合格或違反評審紀律等原因不宜參加評審工作的。

已退出專家如需再次申請入庫，應按照新申請專家程序及要求重新申請。

（二）專家網上申請

1.在庫專家

4月12日-4月23日，在庫專家登錄市人力資源社會保障局人事考試服務頻道（），點擊“北京市職稱評審專家管理系統”（以下簡稱“系統”）登錄進入，更新完善個人信息。如需調整評委會及專業選擇的，應按照新申請專家程序及要求重新申請。

2.新申請專家

4月12日-4月23日，新申請專家登錄市人力資源社會保障局人事考試服務頻道（），點擊“系統”，按要求注冊登錄并填寫個人信息，打印《北京市職稱評審專家申請表》（以下簡稱《申請表》，詳見附件1）。

（三）行業主管部門及單位推薦

新申請專家采取單位推薦的方式在北京地區征集。其中，市屬部、委、辦、局、總公司、高等院校、人民團體所屬新申請專家，按管理權限由行業主管部門推薦；區屬機關企事業單位、中央在京單位、非公經濟所屬新申請專家，按所屬區域由區人力資源社會保障局及北京經濟技術開發區社會事業局（以下統稱“區域主管部門”）推薦。

1.工作單位審核推薦

4月30日前，新申請專家所在工作單位對同意推薦的新申請專家《申請表》進行審核，加蓋單位公章或人事部門印章，按管理權限報行業主管部門、區域主管部門匯總。

2.行業主管部門匯總推薦

5月15日前，主管部門對本行業（系統/區域）的推薦新申請專家進行確認，形成《職稱評審專家推薦名冊》（以下簡稱《名冊》，詳見附件2），加蓋主管部門公章或人事部門印章?！渡暾埍怼泛汀睹麅浴穲笫腥肆Y源社會保障局事業單位人事管理處。電子版材料同步發送郵箱。

（四）評審機構審核并提交換屆申請

5月31日前，市人力資源社會保障局將匯總新申請專家并按評委會分別轉交相應評審機構審核。評審機構在系統內對在庫專家及新申請專家進行審核，提交終審和換屆申請，并向市人力資源社會保障局提交紙質換屆備案申請（格式詳見附件3）。

（五）完成備案

7月1日起，市人力資源社會保障局對符合換屆要求的評審機構、評審委員會進行備案，并按要求完成書面備案程序。

（六）專家培訓

各評審機構在開展2021年度評審工作前完成新一屆專家培訓工作。

四、工作要求

（一）各主管部門要高度重視本次換屆調整和專家推薦工作，按照高水平、高素質、客觀公正、作風正派、熱心于職稱評審服務工作的要求，優先推薦具有較強學術影響力、行業權威性專家進入我市職稱評審專家庫。

（二）推薦單位應全面、認真審核推薦新入庫專家。對于沒有認真履行審核責任，或包庇、縱容弄虛作假、出具虛假證明的，市人力資源社會保障局將依法追究推薦單位責任并做出相應處理。

（三）各評審機構要積極主動聯系主管部門，加強專家推薦工作中的溝通。要優化專家結構，注重發揮中央在京單位人才優勢，高校、科研院所和企業一線專家均應占有一定比例。要提升專家隊伍專業化、年輕化水平，注重對青年專家的選聘使用。保證入庫專家數量為評審委員會及專業答辯評議組專家需求數量的3倍以上。

（四）各評審機構在日常工作中要加強對專家的管理考核，完善專家培訓機制，堅持日常培訓和評審前培訓相結合，提高專家評審業務能力，進一步規范專家評審行為，增強責任意識，強化工作紀律。要加強專家履職考核，從業務水平、工作態度與能力、評價準確度和廉潔自律等方面進行綜合考核，根據實際情況和工作需要適時予以調整和補充，對不能勝任評審工作的及時清退。評審機構應當依法執行物價、財政部門核準的收費、勞務費標準，自覺接受監督和審計。

（五）市人力資源社會保障局將加強對評審機構的指導培訓和考核管理，堅持評審委員會備案制度，對不能履行審核職責、不能確保評審質量的，將予以批評教育、依規整改直至撤銷職稱評審權。

如有疑問，可咨詢相關評審機構或區域主管部門，聯系電話見附件4。

附件【點擊查看】：

1.北京市職稱評審專家申請表（樣表）

2.職稱評審專家推薦名冊

3.換屆備案申請（基本格式）

4.北京市職稱評審服務機構咨詢電話

北京市人力資源和社會保障局

2021年3月30日

更多推薦：