赤峰2021年高級經濟師職稱評審申報時間：截止至6月30日

摘要：赤峰人社局公布2021年職稱評審安排，赤峰2021年高級經濟師職稱評審于6月30日前完成申報工作，9月30日前完成評審和公示，12月31日前完成各級職稱核準備案工作。職稱申報評審的學歷、資歷年限截止到2020年12月31日, 高、中、初級職稱評審資歷年限嚴格按評審條件中規定的滿年計算時間；論文、獎項和榮譽等各項業績成果截止到申報時間。申報工作結束后，不再補報相關材料。

以下是通知原文：

關于印發《2021年全市職稱改革工作安排意見》的通知

赤人社辦發【2021】59號

各旗縣區人力資源和社會保障局，市直各有關單位：

現將《2021年全市職稱改革工作安排意見》印發給你們，請認真遵照執行。

赤峰市人力資源和社會保障局

2021年5月28日

（此件主動公開）

2021年全市職稱改革工作安排意見

根據職稱評審管理相關規定和國家、自治區深化職稱制度改革和分類推進人才評價機制改革精神，按照《2021年全區職稱改革工作安排意見》要求，結合赤峰市實際，現對2021年全市職稱改革工作安排如下：

一、總體要求

（一）服務赤峰市經濟社會發展大局。主動圍繞“堅定不移走以生態優先綠色發展為導向的高質量發展新路子”要求，支持各行業做好人才評價。

（二）鑄牢中華民族共同體意識。各旗縣區、各評委會要對現行的專業技術人才職稱申報評審政策措施進行全面系統梳理評估，查找出不利于鑄牢中華民族共同體意識、妨礙各民族交往交流交融的政策措施，積極穩慎地進行調整，鞏固發展民族團結大局。

（三）突出思想政治和品德評價。堅持把政治合格、德才兼備、以德為先放在專業技術人才評價的首位，用人單位可通過個人述職、考核測評、民意調查等方式綜合考察專業技術人才的思想政治、職業操守和從業行為，促進優秀人才脫穎而出。

（四）拓寬各類人才職業發展空間。在更多領域貫通高技能人才和專業技術人才職業發展通道，有效銜接職稱和職業資格，促進人才融合發展，激發人才創新創造活力。

二、調整評審權限

調整部分專業職稱評審權限。市人力資源公共服務中心不再承擔中級職稱評審辦事機構職責，將其負責的各旗縣區和市直單位的播音、蒙語翻譯、體育教練、文博、中專教師、技校教師、勞動安全、蒙醫、蒙藥、蒙護理等10個專業中級及以下職稱評審權限調整到市人力資源和社會保障局。各地申報人數較少的專業，可提交市級進行匯總統一評審。

三、開展新型職業農牧民職稱評審。

為進一步加強農村牧區科技隊伍建設，我市在喀喇沁旗、松山區開展新型職業農牧民職稱評審試點工作。通過職稱評審引導農牧民提高科學文化素質，調動農牧民開展新技術實驗、示范、推廣積極性，發揮新型職業農牧民的示范引領作用。

四、申報評審時間

（一）材料截止時間。職稱申報評審的學歷、資歷年限截止到2020年12月31日, 高、中、初級職稱評審資歷年限嚴格按評審條件中規定的滿年計算時間；論文、獎項和榮譽等各項業績成果截止到申報時間。申報工作結束后，不再補報相關材料。繼續教育審驗卡開據時間見附件6。

（二）進度安排。職稱評審不得跨年度進行。各旗縣區、評委會辦事機構、自主評審單位要按照赤峰市要求及時發文部署本領域職稱評審工作。高級職稱6月30日前完成申報工作，9月30日前完成評審和公示，12月31日前完成各級職稱核準備案工作。中、初級職稱7月30日前完成申報工作，10月30日前完成評審和公示，12月31日前完成各級職稱核準備案工作。各地各部門具體申報時間見附件5。

將職稱初次認定工作與職稱申報工作同步進行，對不符合初次認定條件但符合評審條件的可轉為當年申報評審。

衛生（含基層衛生）、中小學正高級教師職稱申報評審工作另行安排。

各地各部門要迅速安排部署，嚴格按照時間段做好申報材料的接收、審核、上報工作，不能按規定時間上報的，不安排補報時間，因未在規定時間上報出現問題責任自負。

五、申報評審渠道

（一）為規范職稱申報評審及推進電子證書工作，所有申報職稱的專業技術人員必須首先在內蒙古人才信息庫（）中注冊，下載《專業技術資格評審表》和《專業技術資格送審表》，并完成線下填寫申報工作。申報材料按照隸屬關系及相關要求申報。

（二）各旗縣區及以下申報人員，由所在單位將材料經主管部門審核后，報同級人力資源和社會保障局審核匯總。評委會不設在本地的，由人力資源和社會保障部門逐級上報。建筑系列中初級評審材料經各地住建局審核后報同級人社局復審，由各地住建局報市住建局；市直單位申報建筑系列職稱材料經市住建局審核后報市人社局復審；最后由市住建局匯總，市人社局匯同市住建局綜合把關評審。評委會設在自治區的，由市人力資源和社會保障局將材料報送自治區。

（三）市本級申報人員，由所在單位將材料審核后報送行業主管部門，由行業主管部門將材料審核匯總后送交市人力資源和社會保障局。

（四）中央和其他省區駐自治區單位專業技術人才，在我區參加評審的，須經本單位同意并由中央單位人力資源部門或其他省（區、市）人力資源和社會保障部門出具委托函，經自治區人力資源和社會保障廳同意后，指定相關評審委員會評審。未按規定程序和要求進行委托的評審結果不予核準。

（五）非公有制領域專業技術人才，按照屬地原則，由本人向所在單位提出申請，經單位審核把關后，可通過以下單位（部門）推薦報送。

1.存放檔案的人才交流服務機構；

2.行業主管部門；

3.工作單位所在地區人力資源和社會保障部門。

（六）自治區暫未開展評審的系列（專業）職稱，如需由其他省（區、市）或國家具備評審條件的評委會評審，須由自治區人力資源和社會保障廳統一出具委托評審函。

六、其他事項

（一）加強監督管理。各級人力資源和社會保障行政部門負責本地區職稱評審綜合管理、協調落實和監督檢查。會同有關單位，采取隨機抽查、巡查、復查等方式，加強對職稱評審全過程的監督管理，對不能正確行使評審權、不能確保評審質量，有違紀違規行為的單位和評委會，按照有關規定限期予以糾正，并在全市范圍內進行通報。不能按期糾正的，責令停止評審工作，直至取消評審資格，追究相應責任。

（二）嚴肅評審紀律

1.申報人所在單位要嚴格審核申報材料，對把關不嚴、違反規定程序的，視其情節輕重，追究相關人員責任。

2.對未履行公示程序的評審結果，人力資源和社會保障部門一律不予核準備案。

3.對公示期間舉報反映的問題，各地、各單位要認真組織核實，并按照有關規定嚴肅處理。

4.對未按計劃進度完成年度評審任務的，須向市人力資源和社會保障局書面說明理由，造成嚴重后果的，將按有關規定處理。

（三）建立職稱申報評審誠信檔案和失信黑名單制度。

完善誠信承諾和失信懲戒機制。申報評審職稱須簽署《職稱申報誠信承諾書》，評審工作結束后，與《專業技術資格評審表》一并歸檔備案。實行學術造假“一票否決制”，對通過弄虛作假、學術不端、暗箱操作等違紀違規行為取得的職稱，人力資源和社會保障部門予以撤銷，并將人員信息記入失信黑名單，從次年起，三年內不允許職稱申報評審。

（四）優化服務水平

1.實行“一次告知、一次申報受理”。各地、各部門（單位）要加大政策宣傳力度，在單位門戶網站公布職稱政策相關文件和咨詢電話，在辦公場地醒目位置張貼紙質的職稱申報相關工作要求，制印《職稱申報評審一次性告知書》，認真履行一次告知、一次申報受理義務。經辦人員要熟練掌握職稱工作相關政策要求和工作流程，認真審核及時接收申報材料，提供高效便捷服務。

2.健全職稱信息化服務體系。各地、各單位要做好歷年職稱評審信息數據采集整理，依托人力資源和社會保障部職稱評審信息系統，加快推進信息系統建設和應用，在實現職稱評審信息區內互聯互通的基礎上，逐步實現跨省區互聯互通，不斷提升職稱評審信息化管理服務水平和公共服務能力。

各地區、各部門要高度重視，準確領會文件精神，嚴格職稱評審紀律，精心組織，抓好落實。要切實增強職稱評審工作透明度，主動接受組織和社會監督，努力營造職稱制度改革的良好社會氛圍。

附件【點擊查看】：

1.專業技術資格送評材料目錄單

2.相關要求和規定

3.2021年申報專業技術資格評審人員花名冊

4.2021年崗位數及申報人數統計表

5.2021年各部門各旗縣區報送材料時間安排表

6.繼續教育審驗時間安排

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