黑龍江人社局：關(guān)于做好2022全省職稱評審工作及有關(guān)問題的通知

摘要：黑龍江2022年高級經(jīng)濟師評審工作原則上應于2022年12月底前結(jié)束，參評人員所有申報材料認定截止日期為2022年8月31日，任職資格從2022年9月1日開始計算。高級經(jīng)濟師職稱評審收費標準為300元/人。

關(guān)于做好2022年度全省職稱評審工作及有關(guān)問題的通知

黑人社發(fā)〔2022〕17號

各市（地）人力資源和社會保障局，北大荒農(nóng)墾集團有限公司、中國龍江森林工業(yè)集團有限公司，省直各部門，中直有關(guān)單位：

根據(jù)國家和我省深化職稱制度改革精神及相關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就做好2022年度全省職稱評審工作及有關(guān)問題通知如下：

一、今年全省職稱評審工作于7月啟動，高級職稱評審時間由省里統(tǒng)一安排（附件1），其中已經(jīng)下放的高級職稱以及中級職稱評審時間由各地各單位自行安排（高級職稱評審時間須提前一周上報省人社廳事業(yè)處），評審工作原則上應于2022年12月底前結(jié)束，參評人員所有申報材料認定截止日期為2022年8月31日，任職資格從2022年9月1日開始計算。

二、各級事業(yè)單位及主管部門須根據(jù)崗位管理核定的各層級專業(yè)技術(shù)崗位空額情況，研究制定推薦方案，由主管部門統(tǒng)籌把關(guān)，合理確定推薦參評人員數(shù)量，有效解決待聘人員"存量”與待評人員"增量”問題，逐步實現(xiàn)事業(yè)單位職稱"評聘結(jié)合”；科研院所、高等院校、技師學院等自評直聘單位須嚴格按崗位空額評審，組織實施崗位聘用工作。

三、各級評審委員會組建部門在本系列（專業(yè)）年度評審通知中要明確所執(zhí)行的評價標準，做好改革前后新舊標準的過渡銜接工作。按照我省分系列深化職稱制度改革進度安排，從今年開始，工程技術(shù)、自然科學研究、哲學社會科學研究、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟、會計、審計系列（專業(yè)）職稱評定執(zhí)行新修訂的評價標準。專業(yè)技術(shù)人員可登錄省人社廳官網(wǎng)"職稱評審”專欄查閱評價標準。

四、落實職業(yè)資格與職稱對應認定政策，根據(jù)國家《監(jiān)理工程師職業(yè)資格制度規(guī)定》（建人規(guī)〔2020〕3號）、《經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定》（人社部規(guī)〔2020〕1號）、《審計專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定》（審人發(fā)〔2022〕18號），專業(yè)技術(shù)人員取得相應職業(yè)資格即可按規(guī)定申報晉升高一級別職稱。省人社廳《關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對應認定有關(guān)問題的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕12號）與上述政策不一致的，以國家統(tǒng)一規(guī)定為準。

五、支持博士畢業(yè)生到我省開展博士后創(chuàng)新研究，從今年開始，在站博士后可直接申報副高級職稱，出站博士后與我省用人單位簽訂5年及以上聘用合同，取得副高級職稱后工作滿3年，可申報正高級職稱。

六、實施龍江卓越工程師支持計劃，支持龍江工程師學院聯(lián)合省內(nèi)大型企業(yè)加快工程技術(shù)人才培養(yǎng)，實行學校、企業(yè)"雙導師”制，校內(nèi)理論考試、企業(yè)實踐及業(yè)績成果考核合格的工程碩士畢業(yè)生可按規(guī)定直接授予工程師職稱資格（不含國家統(tǒng)一考試專業(yè)），工程博士畢業(yè)生可提前1年申報高級工程師職稱。

七、激勵高校和科研院所科技成果高質(zhì)量就地轉(zhuǎn)化，從今年開始，對高校、科研院所中從事科技成果轉(zhuǎn)化的專業(yè)技術(shù)人員，在參加職稱評審、崗位聘用時進行分類評聘，成效顯著的可按規(guī)定破格評聘。具有自主評審權(quán)的高校、科研院所要在年度評聘中認真落實，注意總結(jié)經(jīng)驗做法，其中破格條件不得低于我省通用破格標準。

八、推動實施專業(yè)技術(shù)人員"組團式援邊行動”，各級人社部門要會同教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等行業(yè)主管部門按規(guī)定落實好援邊專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘傾斜政策，為援邊專業(yè)技術(shù)人員申報職稱、聘用崗位做好服務工作。鼓勵專業(yè)技術(shù)人員服務基層，專業(yè)技術(shù)人員通過項目合作、短期工作、專家服務、兼職等多種形式到基層開展服務，在基層時間累計超過半年的視為基層服務經(jīng)歷，可以作為職稱評審、崗位聘用的重要參考。

九、翻譯系列職稱評審按照中國外文局《關(guān)于開展2022年全國翻譯系列職稱評審工作的通知》（外文職改字〔2022〕6號，關(guān)注"CATTI中心”微信公眾號，點擊"備考”"職稱評審”查詢）有關(guān)要求執(zhí)行，由省直主管部門或市（地）人社部門于9月10日前將參評人員申報材料報送省人社廳事業(yè)處。

十、從今年開始，啟用新版職稱服務平臺。全省職稱評定涉及的個人申報、審核推薦、信息錄入、結(jié)果查詢、制發(fā)文件、頒發(fā)證書等工作均須通過"黑龍江省職稱服務平臺”進行操作，網(wǎng)址：平臺技術(shù)咨詢電話：0451-87097652、87097653，未統(tǒng)一分配賬號的單位可自行注冊。專業(yè)技術(shù)人員職稱資格信息，將直接上傳到人社部職稱查詢系統(tǒng)，未通過平臺評定的職稱資格信息不予備案。

十一、進一步加強職稱評審信息化建設(shè)，從今年開始，在全省探索試行電子職稱資格證書，由各地各部門（單位）按職稱管理權(quán)限通過"黑龍江省職稱服務平臺”發(fā)放電子證書，專業(yè)技術(shù)人員可隨時在線查詢、下載，通過"黑龍江人社”微信公眾號核驗真?zhèn)危辉侔l(fā)放紙質(zhì)證書。以往年度職稱證書丟失需要補辦的，繼續(xù)使用紙質(zhì)證書。

十二、加強信息共享減輕專業(yè)技術(shù)人員負擔，對2002年（畢業(yè)時間）起已在高校學生學歷信息管理系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)庫中注冊高等教育學歷證書的專業(yè)技術(shù)人員，申報職稱時可通過"黑龍江省職稱服務平臺”自動獲取學信網(wǎng)學歷學位信息，無需提供證書原件（由單位負責核對）；對2002年以前的高等教育學歷證書以及2002年之后未在高校學生學歷信息管理系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)庫中注冊高等教育學歷證書的專業(yè)技術(shù)人員，仍須提供證書原件或?qū)W歷認證報告。

十三、根據(jù)省發(fā)改委、省財政廳《關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審收費標準的批復》（黑發(fā)改價格〔2022〕457號），高級職稱評審收費標準為300元/人，中級職稱評審收費標準為200元/人。各級評審委員會組建部門要嚴格按照批復標準收費，遵守財經(jīng)紀律、會計制度，做好評審費收支情況存檔、記錄工作，為申請下一周期收費奠定基礎(chǔ)。

十四、嚴格規(guī)范評審委員會核準備案工作，全省各高級職稱評審委員會、省直（含自評直聘單位）中級職稱評審委員會于8月20日前報省人社廳核準備案（附件2）。各地中級職稱評審委員會核準備案工作由市（地）人社局按規(guī)定組織實施。職稱評審委員會備案有效期不得超過3年，未經(jīng)核準備案的職稱評審委員會不得開展評審工作。

十五、嚴格執(zhí)行申報人員誠信守諾和失信懲戒機制，專業(yè)技術(shù)人員提供虛假材料信息、業(yè)績成果及相關(guān)佐證材料或剽竊他人學術(shù)成果的實行"一票否決”，已經(jīng)取得資格的予以撤銷，并按規(guī)定給予相應處分，同時追究所在單位和主管部門相關(guān)人員和領(lǐng)導責任，并在一定范圍內(nèi)通報。

十六、用人單位和主管部門要履行審核把關(guān)職責，對申報人員提供的材料進行認真核查，避免簡單地將問題和矛盾上交；各級評審委員會組建部門要依法履行審核職責，對申報人員參評資格和評審材料進行逐一審核，嚴格落實一次性告知需要補充材料的工作要求，對不符合申報條件的要及時退回并告知原因。

十七、各級人才服務機構(gòu)要創(chuàng)新工作方法，主動公布政策咨詢及服務電話，落實疫情防控要求，根據(jù)呈報材料時間采取網(wǎng)上預約、分時段、分批次、分單位及分系列（專業(yè)）等靈活多樣的方式收取材料，對于參評人員及報送材料較多的人事代理機構(gòu)或用人單位可采取上門服務的方式，最大限度避免或減少人員聚集，為專業(yè)技術(shù)人員提供高效便捷的服務。

十八、各地各部門要嚴格執(zhí)行《職稱評審管理暫行規(guī)定》，認真履行工作職責，準確把握政策標準，優(yōu)化服務管理，嚴肅工作紀律，做好申報推薦、材料審核、評審管理、公示確認等相關(guān)工作，對反映的問題及時進行調(diào)查核實，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題嚴肅處理，營造風清氣正的評審環(huán)境。

十九、各地各部門要搶抓當前疫情形勢向好有利契機，統(tǒng)籌做好疫情防控和年度評審工作，嚴格執(zhí)行疫情防控和報備工作要求，在組織申報、材料收集、專家評審、面試答辯等環(huán)節(jié)，可采取分時段、分批次、分組別以及網(wǎng)絡(luò)評議、視頻答辯等靈活多樣的方式，最大限度避免或減少人員聚集，做好工作場所的消殺和工作人員防護工作，確保各項工作順利進行。

以往政策與本通知不一致的，以本通知為準，其他未盡事宜按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

附件：2022年度全省高級職稱評審計劃

黑龍江省人力資源和社會保障廳

2022年7月22日

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