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江西2022年高級人力資源管理師職稱評審論文要求
根據(jù)<江西省人力資源管理專業(yè)人員高級職稱申報條件（試行）>，申報江西2022年高級人力資源管理師職稱研究成果要求如下。
取得現(xiàn)資格以來，具備下列條件之一：
1.主持或作為主要人員，編寫或修訂1部以上公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)相關(guān)的著作（含標準、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊）；
2.在省級以上專業(yè)學術(shù)期刊發(fā)表人力資源管理專業(yè)相關(guān)論文2篇以上；
3.從事人力資源管理專業(yè)研究工作，作為主要人員完成省（部）級課題2項，或主持完成省（部）級課題1項；或主持完成市級課題2項（以有關(guān)部門立項、評審、鑒定、驗收為依據(jù)）；
4.獲得省部級科技類或社科類優(yōu)秀成果獎三等獎2項（均排名前3）；
5.主持或作為主要人員，參與研究、設計適合單位發(fā)展的人力資源管理模式，擁有2項以上自主知識產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵產(chǎn)品（以批文或證書為準），并創(chuàng)造出明顯的社會效益或經(jīng)濟效益；
6.在縣以下（不含本級）單位工作的，在公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)著作中獨立撰寫3萬字以上；或在中文核心期刊發(fā)表具有較高學術(shù)價值的人力資源管理專業(yè)相關(guān)論文1篇以上。
附則解釋
1、省級以上專業(yè)學術(shù)期刊指省級以上有關(guān)部門主辦的公開出版的專業(yè)學術(shù)期刊和高等學校主辦的公開出版的學報（須有ISSN和CN刊號），可以在國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站、萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)網(wǎng)站或清華同方中國知網(wǎng)等主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上查詢。
2、論文是指以獨著或第一作者在省級以上學術(shù)期刊上公開發(fā)表的本專業(yè)研究性學術(shù)文章（專刊、增刊、內(nèi)刊、特刊、論文集上收集的論文不在此列）。
3、“自主知識產(chǎn)權(quán)”是指由本國公民、企業(yè)法人和非法人機構(gòu)作為知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利主體，對其自主研制、開發(fā)、生產(chǎn)的“知識產(chǎn)品”（如人力資源管理創(chuàng)新形式或創(chuàng)新業(yè)態(tài)或創(chuàng)新服務產(chǎn)品等），及獲得許可購買他國或他人服務于人力資源工作的專利、專有技術(shù)、軟件等所享有的一種專有權(quán)利。
4、“關(guān)鍵產(chǎn)品”是指服務于人力資源管理的業(yè)態(tài)、理念、技術(shù)或成果達到業(yè)內(nèi)先進水平，取得同行專家認可或具有較高經(jīng)濟效益、社會效益的產(chǎn)品。
5、本條件所稱“以上”均含本級。
6、本條件所提“市”指設區(qū)市，不含縣級市。
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