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好消息！江西本科以上學(xué)歷，有高級經(jīng)濟(jì)師人力證書可申請加入專家?guī)?/h1>
好消息！具有本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過65歲（全國知名專家可適當(dāng)放寬年齡），能夠投入充足的時(shí)間和精力履行職責(zé)。具有高級人力資源管理師或高級經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）專業(yè)技術(shù)職稱的人員可以加入江西省人力資源服務(wù)行業(yè)專家?guī)臁?/span>
這對已經(jīng)取得江西高級經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理專業(yè)）的考生來說，簡直是太好不過了！加入人才庫不僅可以體現(xiàn)自身價(jià)值，還可以拓寬知識、眼界。可謂名利雙收呀！還在猶豫的小伙伴們，趕緊準(zhǔn)備考個(gè)高級經(jīng)濟(jì)師吧！
網(wǎng)校高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)由付子健老師主講，分超值精品班、考評無憂班等多個(gè)班型，適合不同考生報(bào)考。免費(fèi)試聽>> 了解課程>>
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師資介紹：
管理學(xué)碩士，高級人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師、心理咨詢師。十余年人力資源管理從業(yè)及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，北京理工大學(xué)、北京勞動保障職業(yè)學(xué)院、國家林草局黨校等多所學(xué)校特聘講師；對人力資源管理有深入的研究和獨(dú)到的見解，善于將人力資源管理理論與企業(yè)工作實(shí)踐緊密結(jié)合；將晦澀艱深的理論通過耳熟能詳?shù)陌咐枰躁U述，深受學(xué)員好評。
授課風(fēng)格：
條理清晰，深入淺出，通俗易懂
老師寄語：
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。
以下是政策詳情：
關(guān)于征集江西省人力資源服務(wù)行業(yè)專家?guī)烊诉x的通知
各有關(guān)單位、專家：
為進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源服務(wù)領(lǐng)域重大理論和實(shí)踐問題研究，充分發(fā)揮專家在行業(yè)建設(shè)和專業(yè)服務(wù)中的智力支撐作用，助力我省人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，擬公開征選一批理論知識扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力突出的專家組建省人力資源服務(wù)行業(yè)專家?guī)臁，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、征集范圍
全國范圍內(nèi)從事人力資源服務(wù)行業(yè)的政府部門、高校、職業(yè)院校（技工院校）、科研機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、實(shí)體企業(yè)、行業(yè)協(xié)會（商會、學(xué)會）等相關(guān)負(fù)責(zé)人和業(yè)界學(xué)者，愿意助力我省人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展且符合條件的個(gè)人均可自愿報(bào)名。專家?guī)煲?guī)模控制在50人左右，每三年更新一次。
二、入庫條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，辦事公正，責(zé)任心強(qiáng)，無違法違紀(jì)等不良記錄，個(gè)人自愿入庫工作并接受監(jiān)督管理。
（二）具有本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過65歲（全國知名專家可適當(dāng)放寬年齡），能夠投入充足的時(shí)間和精力履行職責(zé)。
（三）長期從事人力資源服務(wù)行業(yè)，熟悉人力資源服務(wù)領(lǐng)域政策法規(guī)、理論知識及趨勢動態(tài)，具有豐富的人力資源服務(wù)理論、實(shí)操、管理、咨詢經(jīng)驗(yàn)，并具備以下條件之一：
1.具有一級企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格；
2.具有高級人力資源管理師或高級經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）專業(yè)技術(shù)職稱；
3.具有高校或職業(yè)院校（技工院校）正高專業(yè)技術(shù)職稱；
4.獲得省級及以上人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍人才榮譽(yù)；
5.在政府機(jī)關(guān)或直屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任副處級（含）以上職務(wù)（職級），具有3年以上人力資源服務(wù)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
6.在推進(jìn)人力資源服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)新方面發(fā)揮過重要作用，業(yè)內(nèi)公認(rèn)其對人力資源服務(wù)領(lǐng)域的進(jìn)步和發(fā)展有較大貢獻(xiàn)，積極參與行業(yè)活動，分享研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
三、專家職責(zé)
（一）承擔(dān)或參與人力資源服務(wù)行業(yè)政策制定、課題研究、標(biāo)準(zhǔn)擬定、市場調(diào)研等工作，為行業(yè)發(fā)展提供決策建議和專業(yè)咨詢；
（二）承擔(dān)或參與政府部門組織開展的評審、評估、評價(jià)、培訓(xùn)、交流、研討、對接、宣傳等各類活動及其他有關(guān)工作；
（三）聚焦行業(yè)基礎(chǔ)理論和行業(yè)重點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，開展前瞻性理論研究和創(chuàng)新實(shí)踐；
（四）嚴(yán)格履行回避和保密有關(guān)規(guī)定，不得以專家身份謀取不正當(dāng)利益或從事違法違規(guī)活動。
四、入庫程序
（一）個(gè)人申請。符合條件的個(gè)人自愿提交申報(bào)材料。
（二）單位推薦。申報(bào)人員所在單位對照入庫條件，對個(gè)人相關(guān)情況進(jìn)行初審，出具推薦意見。
（三）資格審核。省人社廳對申報(bào)人員資格條件及有關(guān)材料進(jìn)行審核，提出擬入庫人員名單。
（四）社會公示。將擬入庫人員名單在省人社廳門戶網(wǎng)站向社會公示7天，接受社會監(jiān)督。
（五）研究確定。對公示期滿無異議的，按程序行文確定，并錄入專家?guī)欤C發(fā)相關(guān)聘書。
五、其他事項(xiàng)
（一）請于9月25日前將有關(guān)申報(bào)材料紙質(zhì)版（1份，加蓋單位騎縫章）及電子版報(bào)送省人社廳人力資源流動管理處，具體包括：
1.《江西省人力資源服務(wù)行業(yè)專家入庫推薦表》（見附件）；
2.身份證、學(xué)歷證、職業(yè)資格證書、職稱證書等掃描件；
3.個(gè)人所獲榮譽(yù)證書（近3年）掃描件；
4.本人近期形象照1張（像素2M以上，電子版即可）；
5.其他證明個(gè)人成果貢獻(xiàn)和業(yè)界影響力的材料。
（二）專家?guī)鞂?shí)行動態(tài)管理。建立專家工作檔案，詳細(xì)記錄專家參與相關(guān)活動情況，根據(jù)工作需要及時(shí)對專家?guī)爝M(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整，專家因工作調(diào)整、身體健康、聲望信譽(yù)等原因不適合繼續(xù)從事相關(guān)活動或因業(yè)務(wù)開展需要新增專家，嚴(yán)格履行資格終止和新增遴選程序。
聯(lián) 系 人：丁曉哲聯(lián)系電話：15170089963
郵 箱：1656993002@qq.com
附件：
江西省人力資源服務(wù)行業(yè)專家入庫推薦表
江西省人力資源和社會保障廳
2022年9月6日
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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一、征集范圍
全國范圍內(nèi)從事人力資源服務(wù)行業(yè)的政府部門、高校、職業(yè)院校（技工院校）、科研機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、實(shí)體企業(yè)、行業(yè)協(xié)會（商會、學(xué)會）等相關(guān)負(fù)責(zé)人和業(yè)界學(xué)者，愿意助力我省人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展且符合條件的個(gè)人均可自愿報(bào)名。專家?guī)煲?guī)模控制在50人左右，每三年更新一次。
二、入庫條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，辦事公正，責(zé)任心強(qiáng)，無違法違紀(jì)等不良記錄，個(gè)人自愿入庫工作并接受監(jiān)督管理。
（二）具有本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過65歲（全國知名專家可適當(dāng)放寬年齡），能夠投入充足的時(shí)間和精力履行職責(zé)。
（三）長期從事人力資源服務(wù)行業(yè)，熟悉人力資源服務(wù)領(lǐng)域政策法規(guī)、理論知識及趨勢動態(tài)，具有豐富的人力資源服務(wù)理論、實(shí)操、管理、咨詢經(jīng)驗(yàn)，并具備以下條件之一：
1.具有一級企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格；
2.具有高級人力資源管理師或高級經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）專業(yè)技術(shù)職稱；
3.具有高校或職業(yè)院校（技工院校）正高專業(yè)技術(shù)職稱；
4.獲得省級及以上人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍人才榮譽(yù)；
5.在政府機(jī)關(guān)或直屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任副處級（含）以上職務(wù)（職級），具有3年以上人力資源服務(wù)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
6.在推進(jìn)人力資源服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)新方面發(fā)揮過重要作用，業(yè)內(nèi)公認(rèn)其對人力資源服務(wù)領(lǐng)域的進(jìn)步和發(fā)展有較大貢獻(xiàn)，積極參與行業(yè)活動，分享研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
三、專家職責(zé)
（一）承擔(dān)或參與人力資源服務(wù)行業(yè)政策制定、課題研究、標(biāo)準(zhǔn)擬定、市場調(diào)研等工作，為行業(yè)發(fā)展提供決策建議和專業(yè)咨詢；
（二）承擔(dān)或參與政府部門組織開展的評審、評估、評價(jià)、培訓(xùn)、交流、研討、對接、宣傳等各類活動及其他有關(guān)工作；
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五、其他事項(xiàng)
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5.其他證明個(gè)人成果貢獻(xiàn)和業(yè)界影響力的材料。
（二）專家?guī)鞂?shí)行動態(tài)管理。建立專家工作檔案，詳細(xì)記錄專家參與相關(guān)活動情況，根據(jù)工作需要及時(shí)對專家?guī)爝M(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整，專家因工作調(diào)整、身體健康、聲望信譽(yù)等原因不適合繼續(xù)從事相關(guān)活動或因業(yè)務(wù)開展需要新增專家，嚴(yán)格履行資格終止和新增遴選程序。
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附件： 江西省人力資源服務(wù)行業(yè)專家入庫推薦表
江西省人力資源和社會保障廳
2022年9月6日
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