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考前刷題必做：高會案例分析-限制性股票激勵方式
做題是一個不斷糾正的過程，也是一個變換思維模式，發現新的自我的過程，誰說學海無涯“苦”作舟，做題亦可以讓你獲得滿足感，自我認知和自我認同。正保會計網校致力于為學員創造更加便利的學習條件，讓學員更好的保持隨時隨學習的狀態，正保會計網校老師為大家精心整理了《高級會計實務》案例分析，希望對廣大備考考生在復習上有所助益。
【案例分析】
南方公司是一家國有控股的A股上市公司，主要從事網絡通信產品的研究、設計、生產、銷售，并提供相關后續服務。20×9年1月1日，為鞏固公司核心團隊，增強公司凝聚力和可持續發展能力，使公司員工分享公司發展成果，南方公司決定實施股權激勵計劃。為此，該公司管理層就股權激勵計劃專門開會進行研究。乙認為，公司上市只有3年時間，目前處于發展擴張期，適合采用限制性股票激勵方式。
查看答案解析
【答案】
（1）乙的發言存在不當之處。
（2）不當之處：采用限制性股票激勵方式。
（3）理由：南方公司處于擴張期，適合采用股票期權激勵方式。
【或：限制性股票激勵方式適用于成熟型企業或對資金投入要求不是非常高的企業】
案例分析下載
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