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高會《高級會計實務》案例分析預習題：股權激勵方式
越早備考越幸運！高級會計師考試并不是我們想象中的那么難，用好合適的學習工具，掌握適當的學習方式，堅持下來，你就成功了。此階段為預習階段，網校為大家整理了高級會計師《高級會計實務》案例分析預習題：股權激勵方式，大家快來做題吧。
【案例分析】
南方公司是一家國有控股的A股上市公司，主要從事網絡通信產品的研究、設計、生產、銷售，并提供相關后續服務。20×9年1月1日，為鞏固公司核心團隊，增強公司凝聚力和可持續發展能力，使公司員工分享公司發展成果，南方公司決定實施股權激勵計劃。為此，該公司管理層就股權激勵計劃專門開會進行研究。乙認為，公司上市只有3年時間，目前處于發展擴張期，適合采用限制性股票激勵方式。
查看答案解析
【答案】
（1）乙的發言存在不當之處。
（2）不當之處：采用限制性股票激勵方式。
（3）理由：南方公司處于擴張期，適合采用股票期權激勵方式。
【或：限制性股票激勵方式適用于成熟型企業或對資金投入要求不是非常高的企業】
（注：因2020年高會教材大綱暫未發布，此題為2019年高級會計職稱《高級會計實務》案例分析，大家在預習階段可做參考。）
相關知識點：股權激勵方式
| 股權激勵方式 | 1 | 股票期權 | 以權益結算的股份支付 |
| 2 | 限制性股票 | ||
| 3 | 股票增值權 | 以現金結算的股份支付 | |
| 4 | 虛擬股票 | ||
| 5 | 業績股票（兩種分類皆有可能） | ||
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