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      高會《高級會計實務》知識點:績效目標值

      來源: 正保會計網校 編輯:小木 2019/05/06 16:34:52  字體:

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      績效目標值

      績效目標值的確定可參考內部標準與外部標準。內部標準有預算標準、歷史標準、經驗標準;外部標準有行業標準、競爭對手標準、標桿標準等。

      (一)預算標準

      企業通常會將長期的戰略目標截取為階段性的預算目標。自上而下強制式預算,能從企業全局出發,實現資源合理配置,但是主觀性太強,下級缺乏責任感和動力,預算目標的實現會大打折扣。自下而上的參與式預算,士氣和動力有所提高,但可能會在預算中植入預算松弛。

      (二)歷史標準

      在明顯缺乏外部比照對象的情況下,為了衡量績效,企業往往會使用歷史標準。歷史標準的運用方式有三種,包括與上年實際比較、與歷史同期實際比較、與歷史最好水平比較。使用歷史性標準,可比性是主要問題。此外,歷史績效也會存在效率問題和計量偏差。另外,使用歷史標準還會造成“棘輪效應”。

      (三)外部標準

      為了保證可比性,通常會選擇同行業的標準,包括行業均值標準或行業標桿標準,以及跨行業標桿標準等。標桿法(benchmarking),就是將企業自身的產品、服務或流程與標桿對象的最佳實務和經驗相比較以達到持續改進,提升績效的目的。

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