?解讀：人社部高技能人才與專業技術人才職業發展貫通

2020年12月28日，人力資源社會保障部印發《關于進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的實施意見》，以高技能人才為重點，支持高技能人才參加職稱評審和職業資格考試，鼓勵專業技術人才參加職業技能評價。進一步破除唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項傾向，強化技術技能貢獻，突出工作業績，適當向高技能人才傾斜。

以下是網校老師對意見中部分內容的解讀：

1.支持高技能人才取得經濟、會計、統計、審計、翻譯、出版、通信、計算機技術與軟件等專業技術人員職業資格。各地區、各有關部門可在職業分類基礎上，根據實際情況研究制定新興職業、新興領域貫通辦法，明確高技能人才參加職稱評審的專業對應關系。

解讀：支持高技能人才取得會計專業技術人員職業資格，包括助理會計師、會計師、副高級會計師和正高級會計師。

2.淡化學歷要求。具備高級工以上職業資格或職業技能等級的技能人才，均可參加職稱評審，不將學歷、論文、外語、計算機等作為高技能人才參加職稱評審的限制性條件。按照國家有關規定取得高級工職業資格或職業技能等級后從事技術技能工作滿2年，可申報評審相應專業助理級職稱；取得技師職業資格或職業技能等級后從事技術技能工作滿3年，可申報評審相應專業中級職稱；取得高級技師職業資格或職業技能等級后從事技術技能工作滿4年，可申報評審相應專業副高級職稱。高技能人才參加職稱評審應在現工作崗位上近3年年度考核合格。

解讀：放低職稱評審門檻，學歷、論文、外語、計算機等不作為限制條件，更側重技能方面的貢獻。取得高級技師職業資格或職業技能等級后從事技術技能工作滿4年，可申報評審副高級會計師，但是近3年年度考核應合格。

對于大專以下學歷，不會寫論文，也不懂英語、計算機的考生來說無疑是一個利好消息。還在等什么，快來參加高級會計師職稱評審吧，實現自我價值和薪資報酬的雙提升。

3.專業技術人才取得助理級、中級、副高級職稱，累計工作年限達到申報條件的，可分別申請參加與現崗位相對應職業（工種）的高級工、技師、高級技師職業技能評價。專業技術人才參加職業技能評價，注重操作技能考核。具有所申報職業相關專業畢業證書的，可免于理論知識考試。具有相應職業（工種）技能等級水平的優秀人才可直接申報該職業（工種）的職業技能等級評價。

解讀：對于已經取得副高級會計師的專業技術人才來說，累計工作年限達到申報條件的，可以申請參加高級技師職業技能評價。技能評價更加注重操作技能的考核。具有相應專業畢業證書的，可以不用參加理論知識考試。

也就是說，符合相應條件的，高級技師可以申報評審副高級會計師，副高級會計師也可以申請參加高級技師的職業技能評價。

4.獲得中華技能大獎、全國技術能手，擔任國家級技能大師工作室帶頭人，享受省級以上政府特殊津貼的高技能人才，或各省（區、市）人民政府認定的“高精尖缺”高技能人才，可直接申報評審正高級或副高級職稱。

解讀：建立了職稱評審綠色通道，對于“高精尖缺”高技能人才，可以不用參加高級會計實務考試、寫論文、職稱計算機和英語后再參加評審，可直接申報評審正高級或副高級會計師。

5.各類企業對在聘的高級工、技師、高級技師在學習進修、崗位聘任、職務職級晉升、評優評獎、科研項目申報等方面，比照相應層級專業技術人員享受同等待遇。鼓勵用人單位研究制定高技能領軍人才職業發展規劃，實行高技能領軍人才年薪制、股權期權激勵，設立高技能領軍人才特聘崗位津貼、帶徒津貼等，按實際貢獻給予高技能人才績效獎勵，切實提高高技能人才待遇水平。

解讀：高級技師與高級會計師享受同等待遇。鼓勵用人單位提高高技能人才的待遇水平。

如今人才之間的競爭越來越激烈，新冠肺炎疫情以來找工作更是“雪上加霜”，高技能人才與專業技術人才職業發展貫通更加有利于職業晉升，技能與證書并重，希望大家都能不斷提升、充實自己。

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