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高級會計《高級會計實務》知識點：績效考評控制
高會考試內容理論性強、考試范圍廣、難度大。為了讓考生早點學習，早做準備，網校為備考高會的考生們精心準備了《高級會計實務》知識點，快來學習吧！因2020年高會教材大綱暫未發布，以下2019年高級會計職稱《高級會計實務》知識點，僅供參考！
【知識點】績效考評控制
績效考評控制要求企業建立和實施績效考評制度，科學設置考核指標體系，對企業內部各責任單位和全體員工的業績進行定期考核和客觀評價，將考評結果作為確定員工薪酬以及職務晉升、評優、降級、調崗、辭退等的依據。企業績效考評目標應當具有針對性和可操作性。企業應將員工實施內部控制的情況納入績效考評體系，作為績效考評的考核指標。
相關案例：
（實施方案）嚴格控制活動，綜合運用手工控制與自動控制、預防性控制與發現性控制相結合的方法，采用相應的控制措施。將風險控制在可承受范圍之內。同時，強化績效考評控制，將全體員工實施內部控制的情況作為績效考評的參考指標。
查看答案解析
【答案】
將員工實施內部控制的情況僅作為績效考評的參考指標不當。
理由：企業應將員工實施內部控制的情況納入績效考評體系，作為績效考評的考核指標。
[或：企業應將員工實施內部控制情況作為晉升、獎勵、懲處等的依據。]
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