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2017年高級會計師考試備考進(jìn)行中,以下是2017高級會計師《高級會計實務(wù)》知識點:戰(zhàn)略實施模式VS管理控制模式,希望大家好好積累,打牢基礎(chǔ),祝大家備考愉快,夢想成真!
2017高會精華知識點學(xué)習(xí):戰(zhàn)略實施模式VS管理控制模式
1.按照戰(zhàn)略制定與戰(zhàn)略實施主體的責(zé)任與權(quán)力轉(zhuǎn)移程度不同,戰(zhàn)略實施可分為五種模式:
(1)指揮型模式。
特點:企業(yè)高管層考慮如何制定一個最佳戰(zhàn)略的問題。
(2)變革型模式。
特點:企業(yè)高管層考慮如何實施企業(yè)戰(zhàn)略。
(3)合作型模式。
特點:企業(yè)高管層考慮如何讓其他層級管理人員從戰(zhàn)略實施一開始就承擔(dān)有關(guān)的戰(zhàn)略責(zé)任。
(4)文化型模式。
特點:企業(yè)高管層考慮如何動員全體員工都參與戰(zhàn)略實施活動。
(5)增長型模式。
特點:企業(yè)高管層考慮如何激勵下層管理人員制定實施戰(zhàn)略的積極性及主動性,為企業(yè)效益的增長而奮斗。
注意:上述五種戰(zhàn)略實施模式在制定和實施戰(zhàn)略上的側(cè)重點不同,指揮型和合作型更側(cè)重于戰(zhàn)略的制定,而把戰(zhàn)略實施作為事后行為;而文化型及增長型則更多地考慮戰(zhàn)略實施問題。
2.管理控制模式包括:
(1)制度控制模式。
是指為實現(xiàn)一定目標(biāo)通過規(guī)章、準(zhǔn)則等形式規(guī)范與限制人們的行為。
(2)預(yù)算控制模式。
是指通過預(yù)算的形式規(guī)范企業(yè)的目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)行為過程,調(diào)整與修正管理行為與目標(biāo)偏差,保證各級目標(biāo)、策略、政策和規(guī)劃的實現(xiàn)。
(3)評價控制模式。
是指企業(yè)通過評價的方式規(guī)范企業(yè)中各級管理者及員工的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)行為。
(4)激勵控制模式。
是指企業(yè)通過激勵的方式控制管理者的行為,使管理者的行為與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相協(xié)調(diào)。
教材列舉了管理控制四大模式的比較,如下表所示:
|
控制模式 |
控制特征 |
控制目標(biāo) |
控制優(yōu)勢 |
控制障礙 |
控制環(huán)境 |
| 制度控制 | 規(guī)則 | 正確做事 | 規(guī)則明確、易于操作 | 缺乏量化與能動性 | 管理基礎(chǔ)與環(huán)境較差 |
| 預(yù)算控制 | 過程 | 完成任務(wù) | 量化目標(biāo)、及時調(diào)控 | 缺乏變化與能動性 | 管理基礎(chǔ)與環(huán)境較好 |
| 評價控制 | 目標(biāo) | 挖掘潛能 | 突出結(jié)果、鼓勵進(jìn)取 | 缺少過程調(diào)控與環(huán)境 | 管理基礎(chǔ)與環(huán)境良好 |
| 激勵控制 | 利益 | 創(chuàng)造財富 | 利益相關(guān)、隨機(jī)應(yīng)變 | 缺少相應(yīng)環(huán)境與條件 | 管理基礎(chǔ)與環(huán)境優(yōu)秀 |
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