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云南昆明市中高級會計人才獎勵辦法（暫行）
昆明市中高級會計人才獎勵辦法（暫行）
（昆政發〔2013〕53號）
第一條 為鼓勵我市會計人員積極向中、高級會計人才發展，開創人才輩出、人盡其才的會計工作新局面，根據《中華人民共和國會計法》、《云南省會計行業中長期人才發展規劃（2010—2020）》和《昆明市會計行業人才發展規劃（2012—2020）》，結合實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所指中、高級會計人才是：會計師、高級會計師、注冊會計師、云南省高級會計管理人才和全國會計領軍（后備）人才。
第三條 獎勵范圍：
參加會計師考試，兩年內三科合格者；
通過考評，取得高級會計師職稱者；
通過考試取得注冊會計師執業資格者；經推薦和考核，參加全省高級會計管理人才培養者；
經考核，參加全國會計領軍（后備）人才培養者。
第四條 獎勵對象：
本人持有市或縣（市）區財政部門頒發的《會計從業資格證書》；本人戶籍在昆明市轄區內，或在昆明市連續工作三年以上；在昆明市各級行政企事業單位或市域內民營企業從事財務會計、審計工作的在職人員。
第五條 獎勵標準：
參加會計師考試，一年內三科合格者，市級給予個人一次性獎勵2,500元，兩年內三科合格者，市級給予個人一次性獎勵1，500元；
通過考評，取得高級會計師資格證書的，市級給予個人一次性獎勵3,000元；
通過考試取得注冊會計師執業資格的，市級給予個人一次性獎勵5,000元；
考取云南省高級會計管理人才培養班的人員，市級一次性獎勵個人2,000元；
考取全國會計領軍（后備）人才培養班的人員，市級一次性獎勵個人8,000元。
第六條 經考核，社會財會辦學機構招培會計人員參加全國會計專業技術資格考試，兩年累計會計師合格人數100名以上、每年助理會計師合格人數90名以上，且經考核符合條件的，由市財政局發給“昆明市會計人才培養基地”牌匾。
第七條 各單位應安排人才培養專項經費，建立人才培養激勵機制。凡被財政部、省財政廳培養的全國會計領軍人才、全省高級會計人才，單位應保證其每年規定的脫產學習時間，承擔脫產學習期間的食宿費、往返差旅費和外出考察差旅費；對取得注冊會計師、高級會計師和中、初級會計師職稱的人員單位應給予適當物質獎勵。
第八條 市級補助資金在預算安排的會計管理經費中列支。凡符合本辦法第三條、第四條規定的，自取得職稱證書之日起（簽發時間）三個月內，持本人《會計從業資格證書》、戶籍證明、單位工作證明、社保證明和相應的職稱證書原件，到市會計監督管理局辦理獎勵手續。
第九條 符合本辦法第四條規定的會計人員考取注冊會計師執業資格，本人可持相關材料向省會計主管部門申請兌現省級獎勵。
第十條 健全先進會計工作者評選表彰機制，把積極參加會計專業職稱考試作為評選省、市先進會計工作者條件之一，以形成良好的會計人才培養、成長環境。
第十一條 本辦法由昆明市財政局負責解釋。
第十二條 本辦法自2013年1月1日起執行。
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，正保會計網校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！
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