2020年陜西高級(jí)會(huì)計(jì)職稱評(píng)審論文發(fā)表要求

2020年陜西高級(jí)會(huì)計(jì)職稱評(píng)審論文發(fā)表要求，根據(jù)《陜西省人力資源和社會(huì)保障廳 陜西省財(cái)政廳關(guān)于開展2020年度全省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》，2020年陜西高級(jí)會(huì)計(jì)職稱評(píng)審論文發(fā)表要求如下：

取得會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱后，任現(xiàn)職期間（2015年至2019年）應(yīng)具備下列條件3項(xiàng)以上（縣以下基層申報(bào)人員和具有援藏、援疆1年以上工作經(jīng)歷的應(yīng)具備下列條件中的2項(xiàng)）：

1.推進(jìn)單位制度建設(shè)，負(fù)責(zé)或執(zhí)筆擬定、修訂的本單位會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)管理、績(jī)效管理、內(nèi)部控制、資產(chǎn)管理、管理信息化等方面管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施后效果明顯。

2.參與單位技術(shù)改造、投融資、上市改制、并購重組、合并分立、破產(chǎn)清算、會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)變革等重大實(shí)務(wù)工作，提出專項(xiàng)工作方案，或服務(wù)商業(yè)模式創(chuàng)新、推動(dòng)管理模式變革、推進(jìn)管理技術(shù)升級(jí)等方面發(fā)揮重要作用，提出實(shí)施落地方案，取得顯著成效。

3.立足本職工作，承擔(dān)單位內(nèi)部培訓(xùn)，傳播講授會(huì)計(jì)管理理論、財(cái)經(jīng)法規(guī)、國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度,培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。圍繞單位預(yù)算管理、增收節(jié)支、成本控制，管理會(huì)計(jì)工具應(yīng)用、提高績(jī)效等方面，服務(wù)發(fā)展，推進(jìn)變革，參與管理，作為第一撰稿人，撰寫2篇以上專題調(diào)查報(bào)告，提出合理化建議被單位采納實(shí)施后效果明顯。

4.在開展內(nèi)部審計(jì)，完善內(nèi)部控制制度過程中，通過審計(jì)報(bào)告、管理建議書等提出重要的建設(shè)性意見，被單位采納實(shí)施后效果明顯。

5.主持或承擔(dān)設(shè)區(qū)市以上批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)方面的科研課題，有創(chuàng)新或獨(dú)到見解，其成果已通過鑒定，對(duì)實(shí)際工作有指導(dǎo)意義。

6.提供會(huì)計(jì)服務(wù)，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)大中型企業(yè)（或編制200人以上事業(yè)單位），年度財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)，專項(xiàng)審計(jì)，管理咨詢等項(xiàng)目3個(gè)以上。

7.在具有國際刊號(hào)ISSN和國內(nèi)刊號(hào)CN的經(jīng)濟(jì)類學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文不少于2篇（獨(dú)著，每篇2000字以上，不含在增刊、專刊、特刊、論文集和專輯上發(fā)表的論文）；或在公開出版的具有書刊號(hào)ISBN的會(huì)計(jì)類專著（教材）或譯著中，本人撰寫部分專著、譯著在3萬字以上。

以上會(huì)計(jì)理論與業(yè)績(jī)成果，申報(bào)人員按網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)的項(xiàng)目要求填寫，并上傳對(duì)應(yīng)的支撐材料（請(qǐng)對(duì)姓名和單位名稱等敏感信息進(jìn)行處理）。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

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