陜西2023年高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審業(yè)績(jī)要求有哪些？

根據(jù)《2023年陜西會(huì)計(jì)系列高級(jí)（正高級(jí)）職稱評(píng)審工作的通知》，陜西2023年高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間2023年8月21日至10月10日。陜西2023年高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審業(yè)績(jī)要求有哪些？

陜西2023年高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審業(yè)績(jī)要求

取得中級(jí)相關(guān)專業(yè)職稱后，任現(xiàn)職期間（2018年至2022年）應(yīng)具備下列條件3項(xiàng)以上(縣以下基層申報(bào)人員和具有援藏、援疆1年以上工作經(jīng)歷的應(yīng)具備下列條件中的2項(xiàng)）：

（1）推進(jìn)單位制度建設(shè)，負(fù)責(zé)或執(zhí)筆擬定、修訂的本單位會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)管理、績(jī)效管理、內(nèi)部控制、資產(chǎn)管理、管理信息化等方面管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施后效果明顯。

（2)參與單位技術(shù)改造、投融資、上市改制、并購重組、合并分立、破產(chǎn)清算、會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)變革等重大實(shí)務(wù)工作，提出專項(xiàng)工作方案，或服務(wù)商業(yè)模式創(chuàng)新、推動(dòng)管理模式變革、推進(jìn)管理技術(shù)升級(jí)等方面發(fā)揮重要作用，提出實(shí)施落地方案，取得顯著成效。

（3）立足本職工作，承擔(dān)單位內(nèi)部培訓(xùn)，傳播講授會(huì)計(jì)管理理論、財(cái)經(jīng)法規(guī)、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。圍繞單位預(yù)算管理、增收節(jié)支、成本控制，管理會(huì)計(jì)工具應(yīng)用、提高績(jī)效等方面，服務(wù)發(fā)展，推進(jìn)變革，參與管理，作為第一撰稿人，撰寫2篇以上專題調(diào)查報(bào)告，提出合理化建議被單位采納實(shí)施后效果明顯。

（4)在開展內(nèi)部審計(jì)，完善內(nèi)部控制制度過程中，通過審計(jì)報(bào)告、管理建議書等提出重要的建設(shè)性意見，被單位采納實(shí)施后效果明顯。

（5）主持或承擔(dān)設(shè)市（區(qū)）以上單位批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)方面的科研課題，有創(chuàng)新或獨(dú)到見解，其成果已通過鑒定，對(duì)實(shí)際工作有指導(dǎo)意義。

（6）提供會(huì)計(jì)服務(wù)，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)大中型企業(yè)(或編制200人以上事業(yè)單位），年度財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)，專項(xiàng)審計(jì)，管理咨詢等項(xiàng)目3個(gè)以上。

（7）在具有國(guó)際刊號(hào)ISSN和國(guó)內(nèi)刊號(hào)CN的經(jīng)濟(jì)類學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文2篇(獨(dú)著，每篇2000字以上，不含在增刊、專刊、特刊、論文集和專輯上發(fā)表的論文）；或在公開出版的具有書刊號(hào)ISBN的會(huì)計(jì)類專著（教材）或譯著中，本人撰寫部分專著、譯著在3萬字以上。

（四）職稱外語、計(jì)算機(jī)能力要求根據(jù)人社部有關(guān)要求，本次職稱評(píng)審對(duì)職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不做統(tǒng)一要求，由用人單位根據(jù)崗位需要自主確定。

2023年陜西高會(huì)計(jì)職稱評(píng)審申報(bào)時(shí)間

網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間2023年8月21日至10月10日。

通過互聯(lián)網(wǎng)訪問“陜西會(huì)計(jì)網(wǎng)”（kjw.shaanxi.gov.cn)，點(diǎn)擊“高級(jí)（正高級(jí)）會(huì)計(jì)師評(píng)審材料申報(bào)系統(tǒng)”，按網(wǎng)頁提示及要求填寫申報(bào)材料，其中包括申報(bào)人員信息、任職年度考核、主要專業(yè)技術(shù)工作簡(jiǎn)歷、現(xiàn)任職期間主要工作業(yè)績(jī)成果、論文論著或者教材及獲獎(jiǎng)情況等。

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