對話達人：會計原創自媒體人訪談實錄——我是一個會計“猿”

我是康愉子，喜歡閱讀和寫作，并非財務科班出身，主要的工作經歷是財務信息化，目前在運營一個個人的公眾號，不定期分享對財務工作的小感悟和總結。本文可能沒有太多的學習方法的介紹，有的只是我自己的一些見解，略有不足，還請大家海涵。

接到正保會計網原創寫手的邀請，感覺很興奮和激動。

當然，在財務這個人才輩出的領域，我可能只是一個邊緣人，與資深的財務專家們比起來，我所知道的專業知識或許完全不值一提。但是，我喜歡財務也喜歡數字，為她的魅力著迷，這也是這些年在財務這路上越走越遠的原因。

我是康愉子，寫過代碼，做過ERP項目 如今在SAP的FICO模塊里摸爬打滾我喜歡數字，為它的魅力著迷你呢？是否也一樣？

在學習的路上，我永遠只是個小學生。

我大學專業是完全與財務無關的IT技術，畢業后最先做的是Coder（簡稱“猿”，是一種可以改變世界的動物），傳說中與黑客一樣神秘的一群人。

而我職業的轉折源自一次美好的偶然，我當時所在的單位簽下來很多財務信息化項目，實施顧問資源嚴重緊缺。實施總監約我聊，有一個項目的項目經理臨時有其它安排， 問我有沒有興趣嘗試。那時，我知道的所有財務詞匯僅限于：憑證、借貸、會計科目，多少是有些膽怯的，專業知識儲備太少，害怕把項目搞砸，卻也想要做些改變，畢竟Coder對女孩子而言并非長久之計。將我的擔憂反饋給BOSS后，他鼓勵我：你有開發項目的管理經驗，欠缺的只是財務專業知識。項目的關鍵節點需要協調資源隨時可以找我。他的保障免除了我的后顧之憂，于是就這樣膽戰心驚地、義無反顧地投向了財務的懷抱。

不知道有多少人是像我這樣，是因為喜歡或者需要從另一個專業轉入了財務領域。而進入一個新的領域，從入門到熟悉這過程中，考證是進行系統學習的很好方式。

財務是很成熟的行業，這一點從完整的考試體系就可以看出來，這也讓財務人有成熟的自我成長體系， 典型的比如：初級——中級——高級，再比如：CPA — ACCA。

我學習財務用得第一本教材是《中級會計實務》，完全是自學，啃下來很辛苦也很累。后來有了一定基礎，想再系統提升專業知識，所以報了CPA，當時選擇的學習平臺就是正保會計網校，想來現在的賬號還是那個時候注冊的呢。

再回想那段時間是很辛苦，每每都是白天忙工作，晚上才有時間聽網校的課程，項目需要有時還必須出差，甚至《會計》書的很多章節還是在火車上翻完的，但是因為有老師詳細做講解，學習起來要更容易，效率也更高。我想，每一個參加過CPA考試的朋友，都會有這種既累又欣慰的感慨，尤其是最后能成功拿上CPA證書的朋友。

系統的學習過程對我后來幫助很大，接下來的幾年，去過不少項目，房地產、能源、農產品加工、傳媒、服務、貿易，很多行業都有涉及，能做下來，離不開考證過程中積累的專業知識。因為項目的關系，有幸遇到許多優秀的財務工作者，他們具備過硬的專業知識，也有高大上的證書，又有豐富的實戰經驗，他們的謙虛、嚴謹感動了我也鼓勵著我；也遇到很多幸運的財務人，他們因為在項目中表現突出，借信息化項目的機會，實現能力和職場的突破。

那么，財務到底是什么？

財務的價值在哪里？

隨信息化的深入，未來的財務工作肯定會有越來越多的改變，財務人未來的機會在哪里？面臨的挑戰是什么？

這是我做財務信息化項目以來一直在考慮的問題。

正保會計網聚集了財務領域優秀的小伙伴們，有經驗豐富的專家，也有熱血沸騰的新人，借助這個平臺，希望能和大家一起，找到我們想要的答案。

一個人走得快，一群人走得遠，也以后希望能和更多的小伙伴們一起同行， 到達夢想的彼岸。

會計專業自媒體人——康愉子

《五年后我們的工作位置在哪里？》——康愉子文章摘選

企業的平均生命周期在縮短，每天都有公司在破產也每天都有公司在創立，傳統行業在消失，新的行業不斷涌現。互聯網已經在改變企業的商業模式，網絡紅人、超級IP社群、斜杠青年、自媒體，越來越多的個體擁有超強的氣場，他們的出現沖擊原有的企業雇傭關系，也在改變傳統的職業發展路線。

五年后我的工作是否會被機器取代？

五年后我的工作是否會被外包？

五年后我是否會具備越來越強的核心競爭力以便不被其他同事取代？

這是古典老師在一場關于職業生涯培訓中提及的三個問題，或許這值得今天職場中的我們去思考。

那么未來財務相關的工作職位會消失嗎？

－有了電算化后，明細賬和報表搶了部分會計人員的活。

－支付手段豐富后，出納的工作越來越少，已經有企業在嘗試云支付，員工報銷你只需要提供一個二維碼，自動掃描就完成了支付。勢必出納的工作會進一步被替代。

－財務信息化讓大量的常規憑證自動生成，出入庫業務、發票業務、費用報銷... 都可以實現自動記賬，有了機器后還有多少非常規憑證是必須由核算會計去編制的呢？

－越來越多的集團企業在低成本地區搭建財務共享中心，以降低人工成本。也有越來越多的企業在嘗試財務核算外包，以后會計核算的崗位大概是會越來越少，或者說會由低價的初級會計來做。

要怎樣我們才能不被取代呢？

古典老師是這樣說的，需要具備五項理性能力或者六項感性能力，在未來才不會被輕易替代，其中五項理性能力分別是：

－針對復雜問題建模的能力

－復雜事情決策的能力

－復雜問題分析的能力

－整合能力

－邏輯能力

財務工作是典型的需要理性能力的工作，從財務人的角度，可以這樣理解：如果你是財務經理，當你看到企業的三大主表的數據時能立刻做出判斷和決定，不僅是看懂數據，還能分析背后的業務，那么你具備的就是復雜的分析能力，就不容易被替代。如果你是財務總監，在專業技能之外，你還具備管理能力和領導力，能成為CEO的左臂右膀，幫助CEO決策，甚至在CEO離開時能代替他帶領企業前行，顯然也不會被取代。之前還聽過一位互聯網公司財務經理的分享，他所在的企業是創新型公司，正在引入風投，所以他的工作中心就是行業分析以及企業估值，相信這也是屬于復雜問題分析的能力。

當然并不是每一位財務工作者都是財務總監或者財務經理，但這終歸是一個需要快速響應和改變的時代了。

就我自己而言對于未來是這樣考慮的，我的優勢在財務信息化領域，強項是綜合能力，比如我有多年的項目管理經驗，可以把項目管理的方法運用到工作中，讓工作高效；再者我經歷過很多行業，對企業的全供應鏈流程都有一定了解，能更好地理解業務；然后我還有IT技術，這在判斷和選擇最終實現方案時很有幫助。會計制度和核算是短板，以我現在的年齡再從這個維度去突破其實意義不大。最好的方式應是以信息化為基礎輻射流程優化、內部風險控制、財務分析領域，財務分析的終極目標是結合BI商業分析使用，當然這需要有對業務建模的能力。而項目管理能力、知識管理能力是作為基礎技能需要進一步積累和提升的。

或許最重要的是永遠保持有對周圍環境的好奇心，知道世界變成了什么樣，知道其他人在做些什么，知道自己想去哪里要去哪里能去哪里，然后才能無所畏懼。

那么，你呢？對未來五年有怎樣的考慮？有怎樣的好點子？

BetterMe說：一個人走得快，一群人走得遠。歡迎一起同行。

訪問時間：2017.5.11—2017.6.5

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