新用戶掃碼下載財務人員面試時回答離職原因的注意事項
離職原因，無非是主動離職，原因無非就是錢少、活多、離家遠、晉升遇到瓶頸、行業發展慢、工作環境差、領導同事不好相處；被動離職，原因無非就是公司倒閉、裁員、末位淘汰等。
很多HR面試多了，人家也心知肚明，所以希望求職者都可以遵循以下幾點結合實際回答。
1、原因要真實
你的回答還可以不是真實的全部，但務必要真實，由于只有真實的你才會回答得比較從容，也只有真實的才是符合邏輯的才能經得住背景調查。
2、原因不必過多
由于面試時間的限制，過多的原因的羅列很有可能會暴露各原因間的問題，給HR造成你思維混亂的印象。
3、原因次序明晰
類似于上面講到的對于忌諱的辭職原因的解釋，“主要是因為職業發展與預期有了偏頗，其次合同剛好到期。”主次分明的原因讓HR感覺你條理清晰，思維邏輯強。
4、思維積極，把控心態
還可以表示自己正處于學習期，希望有一個完善的令自己發展的平臺，責怪甚至辱罵前公司絕不是一個好的說詞，對面試并沒有任何益處。
最后強調一句，務必要調節好自己的心態，如果有問題可以講，但同時一定要說一些換位思考的話，這樣HR會覺得你看問題比較客觀性。
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