新用戶掃碼下載寫簡歷缺少實習經歷怎么辦？
在越來越卷的當下，企業在招聘中對候選人提出了越來越高的要求，很多小伙伴因為缺乏實習經歷難以通過簡歷初篩。那么沒有實習經歷的簡歷是不是真的完了？先給出答案：不是！沒啥實習/工作經歷？沒關系，我們可以從以下三方面去彌補劣勢。
1、突出社團、學生會等實踐活動
如果沒有實習經歷的話可以把經歷這一塊從其它地方找補，比如說可以是自己在校內社團\學生會或任意組織的經歷，也可以是自己的實踐經歷、甚至可以是自己完成某個小組作業的經歷。
可能很多小伙伴的經歷部分寫得非常簡潔，重點不夠突出。經歷是一份簡歷的重中之重，在撰寫經歷部分時，推薦大家使用STAR法則來突出亮點，可以遵循: 情境(Situation)、任務(Task)、行動(Action)、結果(Result)四項原則去組織語言。
Situation：事情是在什么情況下發生
Target: 你是如何明確你的目標的
Action: 針對這樣的情況分析，你采用了什么行動方式
Result: 結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什么
2、強調個人技能、培訓經歷、快速學習能力
一般來說，每個崗位都有不同的專業技能和個人素質要求。你的實踐經歷、課外活動等經驗中，如果能和業務所需求的技能相關，你的描述就是成功的。
例如：
專業技能：ps，Excel，PPT…軟件在實際經歷中的運用，繪制產品原型圖、制作財務報表等，
個人素質：領導力、組織力、團隊協作能力、溝通能力、執行力、快速學習能力等
3、相關性的兼職經歷
簡歷寫作中的一個重要原則就是相關性原則，如果自己有與崗位相關的兼職經歷其實也是可以寫在簡歷上的。企業招人看簡歷其實最主要是考察候選人是否具備崗位相關匹配的能力~
最后給沒有實習經歷的小伙伴們一個面試小tip：
HR可能會問到“你沒有相關經驗，怎么證明你能匹配崗位呢? ”
這個時候我們可以坦誠回答，首先不回避自己沒有相關工作經驗的事實，其次講和這個能力相關的經歷，讓面試官相信，你能夠在短時間內上手新崗位。
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